甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤，为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援
甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤，为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤员没有得到及时救助而死亡，在...
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失50
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失500万元，间接经济损失6000万元，甲在发生事故之日起终身不得担任任何...
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失50
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失500万元，间接经济损失6000万元。甲未履行其安全生产管理职责。()...
甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援
甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤员没有得到及时救助而死亡...
甲乙丙丁均为某洗煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐病，从面使得救援
甲乙丙丁均为某洗煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐病，从面使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤员没有得到及时救助而死亡...
山西省某选煤厂财务制度要求工资按季度发放，每季度末发放当季度工资。一日，其员工在上班途中遭遇车祸身受重伤，后交通事故认定事故双方平等责任，若认定为工伤，该员工停工治疗期内工资的发放符合法律规定的事（）
山西省某选煤厂财务制度要求工资按季度发放，每季度末发放当季度工资。一日，其员工在上班途中遭遇车祸身受重伤，后交通事故认定事故双方平等责任，若认定为工伤，该员工停工治疗期内工资的发放符合法律规定的事()。 A、按旬发放 B、按月发放，每月底发放当月工资...
