铁路处二季度内部市场化建设继续以“134351”总体工作思路为指导，坚持“以量计资，以质论价”的内部市场化工资结算原则，实行“增人不增资，减人少减资”工资分配政策，做实“四定”基础工作，抓住“岗位价值评价&rdqu...
近期以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿不断健全完善内部市场运行体系，强化机制创新，深化要素市场，用市场的“金钥匙”破解利益固化的“藩篱”，激发了矿井内生动力和活力。 该矿紧紧抓住内部市场化与各要素的融合点，用市场激发职工活力。在按...
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