根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。 A:正确 B:错误 ...
[多选题] 《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。 A、 劳动安全 B、 工资待遇 C、 医疗社会保险 D、 防止职业危害...
[判断题] 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、 正确 B、 错误...
[多选题] 与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的()等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明 A、 职业病危害及其后果 B、 防护措施 C、 相关待遇...
从业人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同。 A.正确 B.错误...
劳动合同不具有法律效力，只是用人单位与职工签订的一种协议。 A.正确 B.错误√...
煤矿不得因从业人员在紧急情况下停车作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.正确 B.错误...
《职业病防治法》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，与劳动者协商后可保持原劳动合同相关条款不变。()...
(判断题)煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( ) A.正确 B.错误...
(判断题)用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( ) A.正确 B.错误...
(多选题)煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关( )的事项。 A.政治待遇 B.防止职业危害 C.生活福利 D.保障从业人员劳动安全...
第一条、目的 为了规范劳动合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规，并结合煤矿的实际情况，制定本管理办法。 第二条、适用范围 煤矿所有员工实行合同制管理，按《劳动合同法》的相关要求，与员工签订书...
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