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赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务

赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。赵某应向该公司返还为其支付的专业技...

其他知识 2022-05-31 赵某公司合同费用专业技术电焊工资格证劳动合同法规定下列权利义务说法
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同丙为疑似职业病病...

其他知识 2022-05-31 甲乙丙丁煤矿企业员工劳动合同法规定下列合同说法
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（)。

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（)。企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同丙为疑似职业病病...

其他知识 2022-05-31 甲乙丙丁煤矿企业员工劳动合同法规定下列合同说法
周某在某企业工作已满8个月，此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某（）个月工资。

周某在某企业工作已满8个月，此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某（）个月工资。 1 2 3 4...

其他知识 2022-05-31 周某企业工作 8个月规定合同劳动合同法劳动者赔偿金月工资
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。未依法为劳动者缴纳社会保险费违章指挥危及劳动者人身安全未及时足额支付劳动报酬未按照劳动合同约定提供劳动条件...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法单位劳动者合同
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法合同说法
依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 1 2 3 5...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法规定单位工超过1个月 1年劳动者书面劳动合同每月工资
王某已入职40天，用人单位仍未与其签订书面的劳动合同，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

王某已入职40天，用人单位仍未与其签订书面的劳动合同，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。 1倍工资 2倍工资 3倍工资 4倍工资...

其他知识 2022-05-31 王某 40天单位合同劳动合同法工超过1个月 1年劳动者书面劳动每月
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　　）。

　　依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是(　　)。　　A.上岗前未进行职业健康检查　　B.在岗期间未进行职业健康检查　　C.离岗前未进行职业健康检查　　D.未进行身体健康综合评估检查...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法规定职业病危害作业劳动者情形单位合同　　
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（　　）个月工资后，可以解除劳动合同。

依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（　　）个月工资后，可以解除劳动合同。A．5
B．3
C．2
D．1
...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法规定劳动者单位合同工作月工资
某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。

　　某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。　　A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的　　B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗...

其他知识 2022-05-31 企业困难劳动合同法规定情形单位劳动者合同
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

　　根据《劳动合同法》，用人单位()的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。　　A.未依法为劳动者缴纳社会保险费　　B.违章指挥危及劳动者人身安全　　C.未及时足额支付劳动报酬　　D.未按照劳动合同约定提供劳动...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法单位劳动者合同
张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行()，不得解除与张某订立的劳动合同。

　　张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行()，不得解除与张某订立的劳动合同。　　A.离岗前职业健康检查　　B.身体健康综合评估检查　　C.上岗前职业健康检查　　D.在岗期间职业健康检查...

其他知识 2022-05-31 张某单位职业病危害作业劳动合同法末合同
根据《劳动合同法》的规定，不属于用人单位可以解除劳动合同的是（）

根据《劳动合同法》的规定，不属于用人单位可以解除劳动合同的是（）在试用期间被证明不符合录用条件的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法规定单位合同
根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。

根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。
A:正确
B:错误
...

其他知识 2022-05-13 订立劳动合同法劳动关系时间是劳动合同
根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。

　　根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。　　A在试用期间被证明不符合录用条件的　　B严重违反用人单位的安全生产规章制度的　　C严重失职，导致事故发生给用人单位造成重大损害的　　D因盗窃被行政拘留的...

全国应急管理普法知识竞赛题库 2021-11-01 劳动合同法单位单方面合同情形
根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。

　　根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。　　A在试用期间被证明不符合录用条件的　　B严重违反用人单位的安全生产规章制度的　　C严重失职，导致事故发生给用人单位造成重大损害的　　D因盗窃被行政拘留的...

全国应急管理普法知识竞赛题库 2021-11-01 劳动合同法单位单方面合同情形
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　A.一年　　B.六个月　　C.两年...

全国应急管理普法知识竞赛题库 2021-11-01 劳动合同法单位工劳动者书面劳动合同固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

　　根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。　　A.正确　　B.错误...

全国应急管理普法知识竞赛题库 2021-11-01 劳动合同法劳动者三十日形式单位合同
根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）。

　　根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。　　A在试用期间被证明不符合录用条件的　　B严重违反用人单位的安全生产规章制度的　　C严重失职，导致事故发生给用人单位造成重大损害的　　D因盗窃被行政拘留的...

全国应急管理普法知识竞赛题库 2021-11-01 劳动合同法单位单方面合同情形

赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（)。

周某在某企业工作已满8个月，此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某（）个月工资。

根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。

依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

王某已入职40天，用人单位仍未与其签订书面的劳动合同，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　　）。

依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（　　）个月工资后，可以解除劳动合同。

某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。

根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行()，不得解除与张某订立的劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，不属于用人单位可以解除劳动合同的是（）

根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。

根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。

根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。

根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）。

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