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[判断题] 人的不安全行为和物的不安全状态是造成安全生产事故发生的基本因素。

　　[判断题] 人的不安全行为和物的不安全状态是造成安全生产事故发生的基本因素。　　A、正确　　B、错误...

其他知识 2022-01-25 判断判断题不安不安全不安全行为安全安全行为行为不安全状态安全状态状态造成安全生产安全生产事故生产事故发生发生的基本基本因素
[判断题] 再上岗人员回访至少包括不安全行为人领导、同事（下属）不少于3人签署再上岗人员的帮教意见。

　　[判断题] 再上岗人员回访至少包括不安全行为人领导、同事(下属)不少于3人签署再上岗人员的帮教意见。　　A、正确　　B、错误...

其他知识 2022-01-20 判断判断题上岗人员回访至少包括不安全不安全行为安全安全行为行为为人领导同事下属少于 3人签署帮教意见
[判断题] 如全年不安全行为在10人次内，可不必全部回访。

　　[判断题] 如全年不安全行为在10人次内，可不必全部回访。　　A、正确　　B、错误...

其他知识 2022-01-20 判断判断题全年不安全不安全行为安全安全行为行为人次可不不必全部回访
[判断题] 建立不安全行为管理制度，赋予每一名职工现场制止不安全行为（含“三违”行为）的责任。

　　[判断题] 建立不安全行为管理制度，赋予每一名职工现场制止不安全行为( 含“三违”行为)的责任。　　A、正确　　B、错误...

其他知识 2022-01-20 判断判断题建立不安不安全不安全行为安全安全行为行为行为管理管理管理制度制度赋予一名职工现场制止三违责任
[多选题] 建立不安全行为（含“三违”行为）台账，包括不安全行为发生（）等信息。

　　[多选题] 建立不安全行为(含“三违”行为)台账，包括不安全行为发生()等信息。　　A、时间地点　　B、类别　　C、所在单位　　D、主要原因...

其他知识 2022-01-20 多选选题建立不安不安全不安全行为安全安全行为行为三违台账包括发生信息
[多选题] 行为管控主管部门对再上岗人员进行回访，回访应制定回访表格，至少包括不安全行为人（）不少于3人签署的再上岗人员的评价意见。

　　[多选题] 行为管控主管部门对再上岗人员进行回访，回访应制定回访表格，至少包括不安全行为人()不少于3人签署的再上岗人员的评价意见。　　A、领导　　B、同事(下属)　　C、包挂安监员　　D、分管领导...

其他知识 2022-01-20 多选选题行为管控主管主管部门部门门对上岗人员进行回访制定表格至少包括不安全不安全行为安全安全行为为人少于 3人签署
[多选题] 不安全行为管理制度应对不安全行为的具体表现、（）等作出规定。

　　[多选题] 不安全行为管理制度应对不安全行为的具体表现、()等作出规定。　　A、控制措施　　B、发现、举报、帮教、考核　　C、再上岗、回访　　D、记录...

其他知识 2022-01-20 选题不安不安全不安全行为安全安全行为行为行为管理管理管理制度制度应对具体表现作出规定
[多选题] 煤矿每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为（含“三违”行为），从（）等方面进行分析，并制定行为控制措施。

　　[多选题] 煤矿每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为( 含“三违”行为)，从()等方面进行分析，并制定行为控制措施。　　A、管理　　B、现场环境　　C、制度　　D、动机...

其他知识 2022-01-20 选题煤矿每年结合年度行为控制情况整理发生发生的不安不安全不安全行为安全安全行为三违方面进行分析制定控制措施措施
[单选题] 不安全行为人员再上岗（）内，所在的科室、区（队）至少对其实施一次行为观察。

　　[单选题] 不安全行为人员再上岗()内，所在的科室、区(队)至少对其实施一次行为观察。　　A、 3天　　B、一周　　C、 10天　　D、一月...

其他知识 2022-01-18 单选题不安不安全不安全行为安全安全行为行为人员上岗所在科室至少对其其实实施一次观察
[单选题] 不安全行为人员再上岗一周内，（）至少对其实施一次行为观察。

　　[单选题] 不安全行为人员再上岗一周内，()至少对其实施一次行为观察。　　A、安监部门　　B、行为管控主管部门　　C、所在班组　　D、所在的科室、区(队)...

其他知识 2022-01-18 单选题不安不安全不安全行为安全安全行为行为人员上岗一周至少对其其实实施一次观察
[判断题] 如全年不安全行为在10人次内，可不必全部回访。

　　[判断题] 如全年不安全行为在10人次内，可不必全部回访。　　A、正确　　B、错误...

其他知识 2022-01-17 判断判断题全年不安全不安全行为安全安全行为行为人次可不不必全部回访
[判断题] 再上岗人员回访至少包括不安全行为人领导、同事（下属）不少于3人签署再上岗人员的帮教意见。

　　[判断题] 再上岗人员回访至少包括不安全行为人领导、同事(下属)不少于3人签署再上岗人员的帮教意见。　　A、正确　　B、错误...

其他知识 2022-01-17 判断判断题上岗人员回访至少包括不安全不安全行为安全安全行为行为为人领导同事下属少于 3人签署帮教意见
[判断题] 建立不安全行为管理制度，赋予每一名职工现场制止不安全行为（含“三违”行为）的责任。

　　[判断题] 建立不安全行为管理制度，赋予每一名职工现场制止不安全行为( 含“三违”行为)的责任。　　A、正确　　B、错误...

其他知识 2022-01-17 判断判断题建立不安不安全不安全行为安全安全行为行为行为管理管理管理制度制度赋予一名职工现场制止三违责任
[多选题] 建立不安全行为（含“三违”行为）台账，包括不安全行为发生（）等信息。

　　[多选题] 建立不安全行为(含“三违”行为)台账，包括不安全行为发生()等信息。　　A、时间地点　　B、类别　　C、所在单位　　D、主要原因...

其他知识 2022-01-17 多选选题建立不安不安全不安全行为安全安全行为行为三违台账包括发生信息
[多选题] 煤矿每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为（含“三违”行为），从（）等方面进行分析，并制定行为控制措施。

　　[多选题] 煤矿每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为( 含“三违”行为)，从()等方面进行分析，并制定行为控制措施。　　A、管理　　B、现场环境　　C、制度　　D、动机...

其他知识 2022-01-17 选题煤矿每年结合年度行为控制情况整理发生发生的不安不安全不安全行为安全安全行为三违方面进行分析制定控制措施措施
[多选题] 不安全行为管理制度应对不安全行为的具体表现、（）等作出规定。

　　[多选题] 不安全行为管理制度应对不安全行为的具体表现、()等作出规定。　　A、控制措施　　B、发现、举报、帮教、考核　　C、再上岗、回访　　D、记录...

其他知识 2022-01-17 选题不安不安全不安全行为安全安全行为行为行为管理管理管理制度制度应对具体表现作出规定
[多选题] 行为管控主管部门对再上岗人员进行回访，回访应制定回访表格，至少包括不安全行为人（）不少于3人签署的再上岗人员的评价意见。

　　[多选题] 行为管控主管部门对再上岗人员进行回访，回访应制定回访表格，至少包括不安全行为人()不少于3人签署的再上岗人员的评价意见。　　A、领导　　B、同事(下属)　　C、包挂安监员　　D、分管领导...

其他知识 2022-01-17 多选选题行为管控主管主管部门部门门对上岗人员进行回访制定表格至少包括不安全不安全行为安全安全行为为人少于 3人签署
[单选题] 不安全行为人员再上岗一周内，（）至少对其实施一次行为观察。

　　[单选题] 不安全行为人员再上岗一周内，()至少对其实施一次行为观察。　　A、安监部门　　B、行为管控主管部门　　C、所在班组　　D、所在的科室、区(队)...

其他知识 2022-01-17 单选题不安不安全不安全行为安全安全行为行为人员上岗一周至少对其其实实施一次观察
[单选题] 不安全行为人员再上岗（）内，所在的科室、区（队）至少对其实施一次行为观察。

　　[单选题] 不安全行为人员再上岗()内，所在的科室、区(队)至少对其实施一次行为观察。　　A、 3天　　B、一周　　C、 10天　　D、一月...

其他知识 2022-01-17 单选题不安不安全不安全行为安全安全行为行为人员上岗所在科室至少对其其实实施一次观察
不安全行为是指能够造成事故的人为错误。

　　不安全行为是指能够造成事故的人为错误。　　A.正确　　B.错误...

其他知识 2022-01-07 不安不安全不安全行为安全安全行为行为为是是指能够造成事故人为错误
根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。

　　根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。　　A.正确　　B.错误...

其他知识 2022-01-07 根据安全安全工程工程观点事故来源于人不安全不安全行为安全行为行为
人的安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。

　　人的安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。　　A.正确　　B.错误...

其他知识 2022-01-07 安全安全行为行为不安不安全不安全状态安全状态状态造成事故直接原因
(判断题)事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。( )

　　(判断题)事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。( )　　A.正确　　B.错误...

其他知识 2022-01-04 判断判断题事故事故隐患隐患是指作业场所设备设施不安不安全不安全状态安全安全状态状态不安全行为安全行为行为管理上的缺陷
(判断题)根据安全系统工程学的观点,事故仅来源于人的不安全行为。( )

　　(判断题)根据安全系统工程学的观点,事故仅来源于人的不安全行为。( )　　A.正确　　B.错误...

其他知识 2022-01-04 判断判断题根据安全安全系统安全系统工程系统系统工程系统工程学工程工程学观点事故来源于人不安全不安全行为安全行为行为
(判断题)安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励,更要重视对人的不安全行为的控制;这样,才能使安全管理和教育的效果更为理想,使预防事故的境界更为提高。( )

　　(判断题)安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励,更要重视对人的不安全行为的控制;这样,才能使安全管理和教育的效果更为理想,使预防事故的境界更为提高。( )　　A.正确　　B.错误...

其他知识 2022-01-04 判断判断题安全安全管理管理安全教育教育不仅强调安全行为行为激励重视对人不安不安全不安全行为控制这样才能能使效果更为

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[判断题] 人的不安全行为和物的不安全状态是造成安全生产事故发生的基本因素。

[判断题] 再上岗人员回访至少包括不安全行为人领导、同事（下属）不少于3人签署再上岗人员的帮教意见。

[判断题] 如全年不安全行为在10人次内，可不必全部回访。

[判断题] 建立不安全行为管理制度，赋予每一名职工现场制止不安全行为（含“三违”行为）的责任。

[多选题] 建立不安全行为（含“三违”行为）台账，包括不安全行为发生（）等信息。

[多选题] 行为管控主管部门对再上岗人员进行回访，回访应制定回访表格，至少包括不安全行为人（）不少于3人签署的再上岗人员的评价意见。

[多选题] 不安全行为管理制度应对不安全行为的具体表现、（）等作出规定。

[多选题] 煤矿每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为（含“三违”行为），从（）等方面进行分析，并制定行为控制措施。

[单选题] 不安全行为人员再上岗（）内，所在的科室、区（队）至少对其实施一次行为观察。

[单选题] 不安全行为人员再上岗一周内，（）至少对其实施一次行为观察。

[判断题] 如全年不安全行为在10人次内，可不必全部回访。

[判断题] 再上岗人员回访至少包括不安全行为人领导、同事（下属）不少于3人签署再上岗人员的帮教意见。

[判断题] 建立不安全行为管理制度，赋予每一名职工现场制止不安全行为（含“三违”行为）的责任。

[多选题] 建立不安全行为（含“三违”行为）台账，包括不安全行为发生（）等信息。

[多选题] 煤矿每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为（含“三违”行为），从（）等方面进行分析，并制定行为控制措施。

[多选题] 不安全行为管理制度应对不安全行为的具体表现、（）等作出规定。

[多选题] 行为管控主管部门对再上岗人员进行回访，回访应制定回访表格，至少包括不安全行为人（）不少于3人签署的再上岗人员的评价意见。

[单选题] 不安全行为人员再上岗一周内，（）至少对其实施一次行为观察。

[单选题] 不安全行为人员再上岗（）内，所在的科室、区（队）至少对其实施一次行为观察。

不安全行为是指能够造成事故的人为错误。

根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。

人的安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。

(判断题)事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。( )

(判断题)根据安全系统工程学的观点,事故仅来源于人的不安全行为。( )

(判断题)安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励,更要重视对人的不安全行为的控制;这样,才能使安全管理和教育的效果更为理想,使预防事故的境界更为提高。( )

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