第一条为加强**县**矿业有限责任公司(以下简称“公司”)“五小”成果的管理工作，激励广大员工积极参与小改小革活动，不断提高工作效率，推进企业技术进步，制定本办法。 第二条本办法所称“五小”成果，是鼓励广大员工参与发明创...
第四条 公司成立“五小”成果领导小组(以下简称“领导小组”)。 组 长：总经理 副组长： 矿长、生产矿长、机电矿长、安全矿长、总工程师及各副总工程师。 成 员：各部门及区队主要负责人。 领导小组是公司“五小”...
第九条申报条件 (一)“五小”成果申请人必须是本单位在职员工。 (二)“五小”成果需在本年度发生，并产生明显经济效益和社会效益。 (三)申报材料要齐全，数据真实。申报材料必须提供申报表(详见附件1)和详细说明书(详见附件2)各...
第十二条 “五小”成果由“五小”办公室负责组织和相关部门组成的评委会进行评定。由总工程师担任评选组组长，各副总、各部门及区队主要负责人担任副组长，负责并参加公司“五小”成果的评审鉴定与推广应用工作。 第十三条...
第十六条原则上“五小”成果一、二、三等奖评定按打分高低排序，80分以上(含80分)的获一等奖;70分(含70分)以上，80分以下的获二等奖;60分以上(含60分)，70分以下的获三等奖。各获奖项目的完成人数，要求每个项目不得超过5人。 第十七条表彰分为项目...
第二十条成果知识产权归属：公司系统员工利用公司的物质、技术条件完成的成果属职务技术成果，其所有权归公司。 生产技术部负责单位知识产权的申报和管理工作。 第二十一条 科技成果的推广、转化、转让、保护： (一)领导小组决定在单位范围内推广的&ld...
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