1、为切实搞好安全生产，按照安全责任制层层负责，矿属各级领导、管理人员及职工的工资必须与安全情况挂钩，矿领导由公司考核，部室、区队领导由矿考核，班组及个人由部室、区队考核。 2、所有被考核部门或人员的经济效益由三部分组成，即：安全生产、质量标准化、生...
为强化全公司干部职工的安全责任意识，充分调动广大干部职工搞好安全生产与职业病危害防治的积极性，健全激励、“制约+自觉”的管理机制，确保安全目标的实现，结合公司实际，特制定本制度。第一条 严格执行安全质量结构工资分配方式，即“3.3.3.1”...
为强化全公司干部职工的安全责任意识，充分调动广大干部职工搞好安全生产与职业病危害防治的积极性，健全激励、“制约+自觉”的管理机制，确保安全目标的实现，结合公司实际，特制定本制度。 第一条 严格执行安全质量结构工资分配方式，即“3.3.3.1...
第一条 对罚款的有关规定： 1.对各单位及个人的罚款，应从本单位及个人安全奖中扣除，安全奖不足的从安全风险抵押金或工资中扣除。 2.个人罚款从个人收入中扣除，不得用公款或集体的奖金缴纳个人罚款。 3.对各单位及个人的罚款，由安全管理科开据罚款单，由...
为充分发挥经济杠杆作用，本着细化考核、严格落实的原则，调动各方面抓安全的积极性和主动性，全面落实各级安全生产责任制，确保矿井的安全生产，特制定安全经济利益挂钩考核办法。 一、考核范围为全矿从业人员 二、考核细则 ㈠管理人员考核 1、安全生...
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