任楼煤矿实施“三违”积分管理
在煤矿生产中,安全不仅关系到员工的生命安全和身体健康,也直接影响到企业的经济效益和社会形象。“三违”不防、安全不强;“三违”不反、事故难免。 任楼煤矿全面加大反“三违”力度，推动反“三违”向防“...
任楼煤矿拓宽职工幸福“心路”
近年来，任楼煤矿坚持发展成果与职工共享，持续增强民生福祉，时刻关注职工切实需求，通过健康企业创建，细化企业健康管理体系，树牢职工安全意识，不断改善职工工作生活环境，全力做好聚民心、汇民智、解民忧、暖民心工作。 安全是最大的民生福祉。如何做好职业病的预防...
任楼矿强化警示教育，筑牢安全防线
针对煤矿事故多发和高温季节安全生产特点，任楼矿各区队以安全警示教育为抓手，充分利用周五学习日、班前会阵地，及时传达各类安全生产事故通报，着力增强员工安全防范意识，规范操作行为。 结合集团公司事故警示教育会和我矿强化安全管理二十条规定要求，对近期五...
任楼煤矿持续巩固和谐稳定局面
安全是发展的基础，稳定是强盛的前提。任楼煤矿始终把安全稳定牢牢扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，以主动创稳不断巩固企业稳定的良好局面。 广泛开展调查研究，聚焦职工所盼，对职工反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，坚持“三为”原则办好实...
任楼煤矿不断加强廉洁教育
任楼煤矿持续组织全体党员开展廉洁教育，不断增强全体党员廉洁自律意识，有效提高政治敏锐性和鉴别力。廉洁教育重点对《中国共产党纪律处分条例》中的相关内容进行深入学习，进一步引导广大党员自觉遵守党的纪律，时刻保持清醒的头脑，努力做到心中有党、心中有民、...
任楼矿持续开展送清凉活动
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱沁人心。任楼矿竭诚服务职工，为做好职工防暑降温工作，持续开展“夏送清凉”慰问活动，用关心关爱筑起“清凉壁垒”，将各种防暑“凉”策送给一线职工，在炎炎夏日为高温岗点作业职工撑起“清凉伞”...
任楼煤矿全面加强人才队伍建设
人才是经济发展的第一资源，人才队伍建设是国有企业全面深化改革的重要组成部分，国有企业要实现持续稳定发展，就必须紧紧抓住人才这个最具根本性和关键性的资源。 任楼煤矿搭建“立体式”素质提升平台，举办干部管理学院29期、“任楼讲堂&rdqu...
任楼矿以“需”定培出实效
“导师带徒”是任楼矿推进人才培养的长效机制，也是该矿“培训套餐”里的“重头菜”。 截至目前该矿25个支部已有126对师徒签订“师带徒”协议，共组织大小培训300多场次，覆盖生产各工种，受训人数超1000人次。“师...
