葛诗雨：基层是成长的沃土
“人生的道路不会一帆风顺，面对困难和压力时要有毫不畏惧、不断奋起的勇气，只有经得起摔打、挫折、考验，才能成为人生路上的强者!”这是2023年我从西安科技大学毕业前夕，老师对我们的忠告。 第一次踏入韩家湾煤炭公司大门，我意气风发、斗志昂扬。...
河南能源义煤公司石壕煤矿：厚植成长沃土 激活人才“强磁场”
河南能源义煤公司石壕煤矿：厚植成长沃土 激活人才“强磁场” 长期以来，河南能源义煤公司石壕煤矿着重“管理、技术、技能”职业发展“三通道”的管理，加速发展人才队伍建设步伐，引导职工积极参与企业的战略发展、技术研究，用...
厚植“人才沃土” 激活“一池春水”
人才是企业发展首要资源。羊东矿持续推进人才队伍建设，健全人才选拔、培养、服务、考核、管理机制，从政治素质、管理水平及实践能力等方面进行系统培养，打造多样化人才队伍，为企业高质量发展奠定人才支撑。 “咱们班再次拿到了优秀班组荣誉称号，下个月...
晋能控股集团沁秀公司：厚植文化沃土 赋能企业高质量发展
文化是企业的灵魂，是推动企业发展的精神脊梁和动力源泉。沁秀公司充分发挥企业文化引领战略发展、凝聚员工合力、激发内生动力的作用，培育丰厚的文化沃土，为企业高质量发展赋能蓄力。 安全文化筑牢根基 安全是煤矿企业发展的生命线。沁秀公司坚持以&ldq...
中能袁大滩矿业：深耕六精沃土 提升管理效能
中能袁大滩矿业为进一步解决工作中的薄弱环节和突出问题，充分运用“六精管理理论”，着力打造考核有理有据的良性工作环境，构建出“流程顺畅、制度有效、考核严肃、落实高效”的工作格局。在全矿范围内开展为期一个月的中层管理人员&ldquo...
陕西中能煤田有限公司厚植创新“沃土”，激发创效动能
近期，针对矸石仓扇形闸板使用频率高、寿命较短、易损耗的问题，袁大滩选运队积极展开改造工作，并取得了显著成效。通过一系列技术革新和创新实践，成功延长了矸石仓闸板的使用寿命，提高了其耐磨性。 “引人才”厚植创新“沃土” 为解决...
稳步培育成长沃土，筑造人才“强磁场”
近年来，综采二工区十分注重大学生青年人才的培养，通过出台众多配套政策，工区领导进行大学生培养体系的制定，多形式、分重点等注重实效的举措，使得加入综采二工区的大学生能够迅速成长，为工区稳步发展注入鲜活力量! 该工区考虑到岗位特殊性，创新将师徒传帮带的...
韩家湾煤炭公司综采队：厚植“沃土”激发创效动能
“采煤机截割电机固定装置”单月节约维修费用16万元;“反冲过滤器滤芯高效清理法”可使支架反冲滤芯循环使用;“液压支架除尘喷雾改造”有效降低了工作面生产期间的煤尘浓度…… 今年以来，韩家湾煤炭公司综采...
柠条塔矿业公司：厚植沃土 打造安全“栖息地”
今年以来，柠条塔矿业公司坚持把安全生产作为第一前提，强化职工安全教育，抓好安全风险防范，发挥齐抓共管优势，为矿井高质量可持续发展集聚动能。 “安全纠偏”向隐患亮剑 “近日，公司出台了安全处罚检举奖惩制度，规范安全处罚考核，杜绝安全处...
陕西中能煤田有限公司：聚力人才培养，厚植人才沃土
最是一年春好处，学习充电正当时。近日，陕西工商管理硕士学院MBA招生现场确认在员工培训中心开展，累计现场报名确认百余人。 近年来，公司高度重视人才培养工作，积极筹划与陕西工商管理硕士学院合作，开展工商管理硕士(MBA)学历提升工作，给予职工报销学费50%，后经...
晋能控股煤业集团和创实业发展公司 厚植安全文化沃土筑牢生产安全之堤
和创实业发展公司深刻认识安全生产形势的复杂性、艰巨性、长期性，坚持将“两个至上”、“两个根本”安全理念根植于心、落实于行，厚植安全生产“软环境”沃土，不断总结提炼优秀管理经验并固化为制度，构建了“以制度治安、...
厚植沃土 打造人才建设高地
厚植沃土 打造人才建设高地 人才是企业发展的第一资源。雁崖煤业公司始终秉承人才强企战略，不断加强人才队伍建设，提升创新创效能力，为推动企业高质量发展提供有力的人才保证和智力支撑，用高质量发展成效栽得“人才梧桐树”，打造“人才强磁场...
厚植发展沃土 激发人才活力
厚植发展沃土 激发人才活力
人才是企业发展的第一资源，实施高质量发展离不开高素质人才队伍。雁崖煤业公司把人才队伍建设贯穿企业建设始终，在落实集团公司“十六字”工作要求中，不断探索人才培养机制、措施，同时积极搭建员工成才平台，有效提升企...涌鑫矿业公司：细耕“文化沃土”，浇灌“安全之花”
涌鑫矿业公司：细耕“文化沃土”，浇灌“安全之花” 文化是旗帜，安全则为文化注入一剂“强行针”。近年来，涌鑫矿业公司以培育和践行社会主义核心价值观为根本，紧密联系安全生产实际，不断深化创新企业文化建设，用先进的企业文化推...
