二季度以来，万年矿通风区为使成本最大限度使用，坚持源头管控，着力加强现场管理，尽最大力度降本增效。 该区加强培训力度，利用职工会、班前会时间给职工传输“省下的就是赚下的”的思想，使职工积极参与降本增效中来，除此之外，还开展“节约从我做...
烯烃二分公司以创新工作室为载体，以激发员工创造潜力、推动企业技术进步、实现个人价值和抱负，作为企业与员工共同发展的最佳结合点，大力弘扬劳模工匠精神，着力培养有智慧、有技术，能发明、会创新的高素质职工，助推分公司高质量发展。 立足生产，有的放矢。每周...
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