A公司总经理李某为了确保年度利润指标的完成，减少安全投入，减少安全管理人员，取消月度安全例会和季度安委会会议，暂停年度安全培训和应急救援预案演练等，弱化了安全管理，不到一年时间，公司发生了一起死亡7人
A公司总经理李某为了确保年度利润指标的完成，减少安全投入，减少安全管理人员，取消月度安全例会和季度安委会会议，暂停年度安全培训和应急救援预案演练等，弱化了安全管理，不到一年时间，公司发生了一起死亡7人、重伤6人、轻伤5人的生产安全事故，经应急管理部门调查，事...
甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤，为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援
甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤，为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤员没有得到及时救助而死亡，在...
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失50
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失500万元，间接经济损失6000万元，甲在发生事故之日起终身不得担任任何...
甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援
甲乙丙丁均为某选煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤员没有得到及时救助而死亡...
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失50
甲为某选煤厂厂长，其上一年年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令其限期改正。在限期改正期间，一日，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人死亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失500万元，间接经济损失6000万元。甲未履行其安全生产管理职责。()...
甲乙丙丁均为某洗煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐病，从面使得救援
甲乙丙丁均为某洗煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐病，从面使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤员没有得到及时救助而死亡...
甲为某厂厂长，其上一年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令限期整改，在限期责令整改期间，一旦，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人伤亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失500万
甲为某厂厂长，其上一年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令限期整改，在限期责令整改期间，一旦，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人伤亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失500万元，间接经济损失6000万元，对甲应处()万元罚款。 A、3 B、4 ...
