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依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 1 2 3 5...

其他知识 2022-05-31 劳动合同法规定单位工超过1个月 1年劳动者书面劳动合同每月工资
王某已入职40天，用人单位仍未与其签订书面的劳动合同，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

王某已入职40天，用人单位仍未与其签订书面的劳动合同，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。 1倍工资 2倍工资 3倍工资 4倍工资...

其他知识 2022-05-31 王某 40天单位合同劳动合同法工超过1个月 1年劳动者书面劳动每月
某建筑公司董事长方某为公司的法定代表人。方某已因病在医院接受治疗1年，建筑公司的总经理李某长期在国外学习，不负责公司的日常工作，期间常务副总经理刘某全面主持建筑公司的工作，分管安全生产的副总经理肖某具

某建筑公司董事长方某为公司的法定代表人。方某已因病在医院接受治疗1年，建筑公司的总经理李某长期在国外学习，不负责公司的日常工作，期间常务副总经理刘某全面主持建筑公司的工作，分管安全生产的副总经理肖某具体负责安全生产管理工作。2019年9月，该建筑公司发生安...

其他知识 2022-05-30 建筑公司董事长方某代表人病医院 1年总经理李某长期工作常务副总经理刘某副总经理肖某 2019年9月事故安全生产法负责人身份
某股份公司董事长由上一级单位的总经理兼任，长期在外地。该公司的总经理在学校脱产学习1年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作。根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作

　　某股份公司董事长由上一级单位的总经理兼任，长期在外地。该公司的总经理在学校脱产学习1年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作。根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是(　　)。　　A.董事长　...

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[判断题] 煤矿企业必须建立应急演练制度。应急演练计划、方案、记录和总结评估报告等资料保存期限不少于1年。

　　[判断题] 煤矿企业必须建立应急演练制度。应急演练计划、方案、记录和总结评估报告等资料保存期限不少于1年。　　A、正确　　B、错误...

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