当年离职人员如不符合规章制度规定的发放条件，无权主张年终奖金
∵【案情概要】∵∵
∵黄某于2015年8月24日进入某房产开发公司从事商业管理工作。2018年11月2日黄某向某房产开发......[常见问题]【上海】室内工作享受空调的员工是否需发放高温津贴？
∵[专业解答]∵∵
∵根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》（沪人社规〔2019〕1......[常见问题]入单位退回“共享员工”时是否需要支付经济补偿？
∵[专业解答]∵∵
∵支付经济补偿的前提是要建立劳动关系。实践中“共享员工”的操作模式有多种，若借入单位未与“共享员工”......劳动者以未足额支付加班费为由请求支付经济补偿金，法院未予支持
∵【案情概要】∵∵
∵晏某于2003年1月1日入职四川某人力资源管理咨询有限公司（简称某公司）。2012年5月1日，某公......[常见问题]劳动者不胜任工作且不服从调岗安排，单位可以直接解除劳动合同吗？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经培训及调整岗位仍不能胜任的，用人单位可以提......[常见问题]上海病假工资待遇中的连续工龄是本企业连续工龄还是社会累计工龄？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵是本企业连续工龄。根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》，“职工疾病或非因工负伤连续......劳动者的工作岗位符合不定时工作制特点的，其主张加班工资不予支持
∵【案情概要】∵∵
∵姚某于2018年4月21日入职某体育发展公司担任私人健身教练。劳动合同实际履行过程中，姚某的薪资实......[常见问题]单位可与劳动者约定无薪试岗期限么？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵实践中，有单位与劳动者在签订劳动合同之前与劳动者约定试岗期限，试岗合格者从正式上岗后起计发工......[常见问题]上海未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何确定？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵根据上海市高级人民法院2010年关于劳动争议若干问题的解答，双倍工资的性质并非完全是劳动者提......公司能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金？
∵【案情概要】∵∵
∵张某于2016年7月11日入职A公司，担任销售工程师一职，双方订立的最后一份劳动合同期限至2019......[常见问题]劳动合同的到期日恰逢法定节假日，如何处理？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵实务中，劳动合同的期限常是以年度为单位来确定的，所以可能会出现劳动合同约定的期满日正好是法定......[常见问题]上海地区，竞业限制补偿金可以约定低于最低工资吗？
∵[专业解答]∵∵
∵可以。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）》第六条，“当事人在劳动合同......应届生落户上海因用人单位无落户资格被拒，用人单位是否需要承担民事赔偿责任？
∵【案情概要】∵∵
∵刘某经过A公司的面试程序后，双方于2017年4月3日签订劳动合同。期间，经刘某询问，A公司向刘某表......[常见问题]上述问题中的社平工资，应理解为应发数还是实发数额？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵对于病假待遇按社平工资封顶发放时，此处社平工资为应发还是实发的问题，法律并没有明文规定。但根......工作期间兼做微商代购，公司能否解除劳动合同？
∵【案情概要】∵∵
∵2017年2月28日，周某入职某服装公司，劳动合同有效期自2017年2月21日起至2020年2月2......[常见问题]被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，应由派遣单位还是用工单位负责处理？
∵[专业解答]∵∵
∵应由用工单位负责。根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单......[常见问题]上海地区，劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业可以降其工资吗？
∵[专业解答]∵∵
∵可以。根据《上海市工资支付办法》第17条规定，劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业降低其工资的，降低......员工拒绝加班，法院判决员工赔偿1.8万元
∵【案情概要】∵∵
∵常某、石某系A公司检验科工作人员。2014年5月20日、2015年6月1日A公司分别与石某、常某签......[常见问题]企业可以通过邮寄劳动合同的方式与身在外地的员工签约吗？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵可以，但在实际操作层面要注意该签约方式的风险。有条件的企业，可以先让员工通过邮件对劳动合同的......[常见问题]上海地区，配偶陪产假期间的工资应当如何发放？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规......员工拒绝参加会议，二审改判公司解除有背公平合理
∵【案情概要】∵∵
∵2012年8月1日，王某入职南宁市某食品包装公司（简称包装公司），担任车间工人。因为工人对待遇有意......[常见问题]2020年劳动节加班费如何计算？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵根据《2020年部分节假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假调休，4月26日（星期日......[常见问题]上海地区，疫情期间员工离职，社保转出、补缴如何操作？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵
∵根据上海市人社局的解答，在用人单位因受疫情影响社保延期缴费期间，员工如果离职，员工的社保可......员工与用人单位约定：劳动合同到期后自动顺延至公司指定日期，该约定是否有效？
∵【案情概要】∵∵
∵2015年2月1日，张某进入重庆Z公司工作，双方签订劳动合同，约定期限1年，月薪5500元。同时约......[常见问题]用人单位以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同，是否需要通知工会？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵需要。首先，根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工......[常见问题]上海地区，超出工伤保险医疗项目目录的医疗费，需要哪方承担？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵需要区分处理。根据《<上海市工伤就医和医疗费用结算管理办法>政策问答》第四条“工伤人员治疗工......公交司机下班后交通肇事逃逸，公司解除是否合法？
∵【案情概要】∵∵
∵2007年7月1日，张某进入某公交公司工作，担任公交车驾驶员。2014年7月23日19时40分许，......[常见问题]企业可以单方决定员工在何时休年休假吗？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排......[常见问题]离职员工工资应当在什么时候付清？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止......法院：员工脱产进修期间用人单位支付的工资福利，能否列入培训服务期违约金？
∵【案情概要】∵∵
∵2009年8月，贺某通过区政府组织的招录考试，以事业编制人员身份，于2010年1月入职D医院工作。......[常见问题]疫情期间，特殊工时制批复到期，如何处理？
∵[专业解答]∵∵
∵据人社部解答，企业实行特殊工时的批复时效在疫情防控期间到期的，原批复有效期可顺延至疫情防控措施结束......[常见问题]疫情发生前提出辞职，可反悔否？
∵[专业解答]∵∵
∵不能。在疫情发生之前或疫情期间，职工向企业提出辞职的，其辞职行为合法有效，企业应当依法为其办理离职......法院：劳动者不认可调岗，应当先服从安排再维权
∵【案情概要】∵∵
∵周某与江苏无锡的K公司签订了自2012年10月1日起的无固定期限劳动合同，岗位为操作工。2016年......[常见问题]上海地区，在哪些情形下，企业可中止履行与员工的劳动合同？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵根据《上海市劳动合同条例》第二十六条规定，劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同中止履行......[常见问题]劳动合同中止期间，合同期满的，劳动合同是否终止？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵根据原上海市劳动和社会保障局《关于实施<上海市劳动合同条例>若干问题的通知》（沪劳保关发（2......一年期合同约定三个月试用期，员工主张赔偿金未获支持
∵【案情概要】∵∵
∵2018年4月1日，朱华如愿以偿地找到了一份满意的工作，不仅岗位符合自己的预期，这工资的发放形式也......[常见问题]计件制员工是否也享受法定带薪年休假？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵可以。计件工资只是薪酬发放的一种方式，与计件制员工享受年休假的资格并不冲突，因此只要满足相应......[常见问题]上海地区目前针对境外入沪人员的隔离措施是怎样的？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵∵
∵据上海市政府新闻办官方消息，为进一步做好防控境外疫情输入工作，上海市新冠肺炎疫情防控工作......公司违法解除，员工主张停工留薪期工资未获支持
∵【案情概要】∵∵
∵程某于2016年9月1日至M公司工作，担任项目助理兼安全工程师一职，双方签有合同期限自2016年9......[常见问题]目前，上海地区企业复工复产是否还需经过备案？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵一般性行业取消备案，直接复工。2020年3月16日，上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布了......[常见问题]上海地区，疫情期间可对哪些事项进行集体协商？协议的适用期限是多久？
∵[专业解答]∵∵
∵
∵
∵上海市总工会、上海市企联和上海市工商联2月17日发布《关于在疫情防控期间做好企业集体协商工......总经理助理入职时未明示被列为失信被执行人，公司解除被判合法
∵【案情概要】∵∵
∵2015年4月7日，钱某被任命为H基金管理公司总经理助理，协助总经理进行公司管理工作，双方签订了期......[常见问题]上海地区阶段性减免三项社会保险费，需要企业申请吗？企业减免的资格是如何确定？
∵[专业解答]∵∵
∵此次阶段性减免企业社会保险费，属于落实国家统一的政策性减免措施，不增加企业事务性负担，无需企业办理......[常见问题]上海地区阶段性减免期限结束后，企业还要申报吗？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵参保企业类型划定后，社保经办机构将按政策规定对已划型企业核定减免的社会保险费。减征期限结束后......协商解除后员工能否主张竞业限制补偿金？
∵【案情概要】∵∵
∵郑某原在H电子公司担任技术总监，双方在《劳动合同》中对竞业限制作出了约定。乙方因任何原因离开公司后......[常见问题]企业已复工并提供了必要的疫情防控和劳动保护措施，但员工不愿返岗复工，企业该如何处理？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵
∵企业和企业工会应及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导员工及时返岗。对经劝导......[常见问题]由于疫情原因，在试用期无法合理考核员工，是否可以适当延长员工的试用期？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵原则上，公司不能单方决定顺延员工的试用期，但可以通过与员工协商的方式适当延长。合法延长试用期......单位可以员工患传染病为由强制隔离吗？
∵【案情概要】∵∵
∵2006年4月3日，王某入职J公司任工程师。双方签订了书面劳动合同，最后一期劳动合同期限为2014......[常见问题]公司整体还未复工，安排部分员工值班构成复工吗？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵∵
∵不构成复工。值班不是上班，这在上海的司法实践中有共识，因此值班也不构成复工。但是难点在于......[常见问题]停工停产是否需要公司全部停工？如果部分复工了，未复工人员是否还是可以参照停工停产工资待遇支付？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵∵
∵公司可以部分停工。从法律规定而言，并未明确公司是全部停工还是部分停工，但是从关于停工工资......单位应该补发“非典”疫情放假期间的工资吗？
∵【案情概要】∵∵
∵1993年11月间，尹某进入电杆厂任锅炉水质处理员。2003年3月25日，因受“非典”影响及根据政......[常见问题]受疫情影响公司决定直接执行全员降薪，是否存在相应法律风险？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵降薪需要与员工协商一致，公司强制执行存在法律风险。建议通过职工代表大会与员工沟通，给多种选择......[常见问题]受疫情影响导致的停工停产，公司工资应该怎么发？
∵[专业解答]∵∵
∵∵
∵在一个工资支付周期内的，企业仍需发放原工资；超过一个工资支付周期的，上海规定应按照最低工资标......员工在年会上中大奖，公司能单方宣布“不作数”吗？
∵【案情概要】∵∵
∵李某是深圳某通讯设备有限公司的员工，担任前台职位，每月工资4500元。2017年8月28日，李某入......[常见问题]【上海】企业未签劳动合同需要支付双倍工资，其计算基数包括加班费吗？
∵[专业解答]∵∵
∵不包括。根据上海市高级人民法院2010年关于劳动争议若干问题的解答，劳动关系双方对月工资有约定的，......[常见问题]【重庆】企业未签劳动合同需要支付双倍工资，其计算基数包括加班费吗？
∵[专业解答]∵∵
∵包括。按照重庆市高级人民法院2014年关于当前民事审判疑难问题的解答，根据《关于工资总额组成的规定......劳动者被刑事立案调查，未足额发放工资和缴纳社保的单位应该支付经济补偿金吗？
∵【案情概要】∵∵
∵周某于2000年10月入职南京某营销公司任销售部经理职位，最后一期劳动合同至2015年7月11日止......[常见问题]一名员工在产假后申请哺乳假，公司可以不批吗？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵∵
∵《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申......[常见问题]假如批准了员工请哺乳假，在这期间工资如何发放？
∵[专业解答]∵∵
∵∵∵∵
∵“上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（2007修正）”第二十三条规定，职工休......违法约定试用期的法律后果？
∵【案情概要】∵∵
∵徐某于2015年12月25日入职甲公司，任行政总厨。入职后，甲公司（甲方）与徐某（乙方）签订劳动合......
