双休日加班，员工可以拒绝补休而要求公司支付2倍加班费吗？
[专业解答
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∵根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第70条的规定，休息日安排劳动......以不能胜任为由解除劳动合同的常规流程是？
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∵在劳动争议案件中，用人单位以不能胜任为由解除劳动合同的败诉率较高，往往会被认为是违法解雇。败诉......公司不给合同是否需支付双倍工资？
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∵《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或......合同到期终止需提前30日通知员工吗？
[专业解答
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∵首先，《劳动合同法》规定合同期满劳动合同终止，并无提前30日通知的要求；全国各省、自治区、......因劳动者过错导致公司损失是否应当赔偿？
[专业解答
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∵《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》中都有就劳动者......劳动者履行保密义务是否以单位支付保密费为前提？
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首先，法律未规定用人单位有支付保密费的义务，地方有规定或合同有约定的，从其约定。其次，泄露商业秘密......以严重违反规章制度为由解除劳动合同应注意哪些问题？
[专业解答
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∵严重违反规章制度是《劳动合同法》第39条的解雇前提之一，在实践中多被应用。规章制度作为用人......无固定期限劳动合同解除更难吗?
[专业解答
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∵实际上，无固定期限劳动合同的解除条件并无更特殊之处，除了企业在进行经济性裁员时应优先留用与本单......视为订立无固定期限劳动合同后，用人单位仍未补订书面合同，是否需支付二倍工资？
[专业解答
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∵根据《劳动合同法》第14条第3款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，......劳务派遣用工的比例是多少？
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∵《修正案》明确：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国......社平工资有什么用？
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∵社平工资，即社会职工平均工资的简称。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。HR一般在处理......女职工三期内就不能被解雇吗？
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一些HR会认为女职工怀孕是免死金牌，用人单位无论如何都不能解雇她。实际上，《劳动合同法》只规定了用......劳务派遣要求同工同酬究竟如何体现？
[专业解答
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∵《修正案》规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则......哪些岗位可以使用劳务派遣？
∵[专业解答]∵∵ ∵与《劳动合同法》对于劳务派遣采用的倡导性规定不同，《修正案》严格限制劳务派遣的用工范围，明......
“辅助性”如何确定？
∵[专业解答]∵∵如何明确定义“辅助性”一直饱受争议。《修正案》中将其表述成“为主营业务提供服务的非主营业务岗位”，但究......
劳动关系解除中常提到的的N+1、N+2等是什么？
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∵N+1中的N是指劳动者在本单位的工作年限。根据《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者......用工单位可否以客观情况发生重大变化为由将派遣员工退回派遣公司？
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∵许多HR认为，根据劳动合同法的相关规定，只有在派遣员工存在医疗期满，不能从事原工作又不能从事另行......竞业限制协议中未约定补偿，员工是否还需履行竞业限制义务？
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∵根据上海目前的规定，未约定竞业限制补偿并不能否认整个协议的效力，员工在离职时可以与单位协商，协商......企业如何适用国家关于女职工退休年龄（女工人 50 周岁、女干部 55 周岁）的规定？
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∵国家规定的法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在企业实行全员劳......员工即将离职，企业是否有权安排员工休假？
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∵员工辞职或企业单方解除劳动合同都需要提前30天通知。此后在员工正式离职前，企业基于管理权限，可以......用人单位可否因为劳动者不办理离职交接而拒绝为其办理退工手续/克扣劳动手册等？
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∵根据法律规定，在劳资双方解除或终止劳动关系时，劳动者有义务办理工作交接等手续；而用人单......企业如果对病假的真实性存在怀疑，可否要求员工去指定医院复查？
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∵通常来讲，只要是医疗保险的定点医疗单位开具的病假单都是有效的，企业不能强制员工到其指定的医院复......员工病假待遇高于社会平均工资，在上海地区如何计发病假工资？
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∵根据上海市病假工资相关规定，员工病假待遇一般按照工龄折算。但是，对于高收入人群的病假待遇，很多H......不能胜任工作调岗须员工同意吗？
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∵ ∵ ∵ ∵ 劳动部《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（劳办发［1996］10......综合计算工时下还存在“加班”吗?
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∵ ∵ ∵ ∵ 存在。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于......生育二孩的女职工，是否可以享受产前检查假？用人单位是否可以对产前检查假的时间进行限制？
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∵ ∵ ∵ 《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时......怀孕女职工如果提出调整工作岗位（其岗位存在不适合孕妇的情况），用人单位是否应当为其调整？一旦调整后，是否可以在其生育后再将其调至原岗位？
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∵ ∵ ∵ 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根......实习生与实习单位是否建立劳动关系？
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∵ ∵ ∵ ∵ 实习生与实习单位不建立劳动关系，不受劳动法调整。实习生的身份是在校学生而非劳动法意......生育妇女享受生育生活津贴的期限如何确定？
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∵ ∵ ∵ ∵ 生育妇女符合计划生育规定生育或者流产的，按照以下规定享受产假天数及对应的生育生活津......工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？
工伤康复对象在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补贴和停工留薪期待遇。 ∵停工留薪期......
工伤康复机构应如何开展工伤康复？
∵工伤康复定点机构在收到市劳鉴委出具的《住院工伤康复确认意见》和工伤职工提供的相关资料后，应当及时安排工伤康复对象入......
如何办理住院工伤康复手续？
如何办理住院工伤康复手续？ ∵经市劳鉴委确认同意进行住院工伤康复的工伤对象，在收到《住院工伤康复确认意见》之日起的1......
劳鉴委如何进行工伤康复确认？
申请住院工伤康复时提供材料齐全的，区县劳鉴委受理初审后报市劳鉴委。市劳鉴委收到申请后，应对工伤人员是否具有康复价值进行评......
如何申请工伤康复，提出申请时应提供哪些材料？
用人单位、工伤人员或其近亲属可以向用人单位工商注册地的区县劳动能力鉴定委员会，以下简称（劳鉴委）提出住院工伤康复申请。......
工伤康复服务项目有哪些？
上海市工伤康复工作尚在试点阶段，目前工伤康复服务项目，按原劳动保障部《工伤康复服务项目（试行）》并经市卫生行政部门许可、......
住院工伤康复包括哪些病种？
按国家现行的《工伤康复诊疗规范（试行）》，上海市住院工伤康复的诊疗业务内容包括颅脑损伤、脑卒中、持续性植物状态、脊柱脊......
工伤人员符合哪些情形可以进行住院工伤康复？
工伤人员经临床急性期治疗后，生命体征相对平稳，病情稳定，无重要脏器的严重功能障碍和严重精神病症状，但仍有持续性神经功能障......
工伤康复的对象是哪些？
工伤康复的对象，是指经上海市人力资源社会保障局认定为工伤（包括视同工伤）的人员中，因工伤造成残疾或身体功能障碍，在停工留......
为什么要进行工伤康复？
工伤不仅严重影响了工伤职工个人及家庭生活，也造成了大量社会劳动力的丧失，影响了社会的进步和经济的可持续性发展。通过开展......
职业病的分类和目录由哪个部门制定?
职业病的分类和目录由哪个部门制定?
根据《职业病防治法》的规定，职业病的分类和目录由国家卫生行政部门会同国家人......人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定?
人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定?
人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之......
