用人单位的分支机构是否属于《劳动合同法》中所称的用人单位？
[专业解答]用人单位的分支机构不具有独立的法人资格，但仍具有相对的独立性。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第4条规定......
实践中如何明确"试用期间不符合录用条件"？
[专业解答]“试用期录用条件”在实际操作过程中并没有统一标准，一般情况下，用人单位可以结合招工时的招聘条件、员工实际工作......
劳动者履职过程造成单位损失应综合过错等因素确定赔偿责任
∵【案情概要】∵∵
∵杜某为某机电公司财务经理。2015年4月22日，杜某在收到以某机电公司总经理李某名义发出的QQ消......前员工在网上发帖对公司做出不实评价，法院判决构成侵权
∵【案情概要】∵∵
∵李某曾就职于甲公司，双方2016年2月至2017年4月期间存在劳动关系，2017年4月劳动关系解......劳动者提出协商解除劳动合同，能获赔经济补偿金吗？
[专业解答]不能。《劳动合同法》第46条规定，用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，......
客观情况发生重大变化前提下的劳动合同协商变更
∵【案情概要】∵∵
∵浦某于2012年6月1日入职上海某外资咨询管理公司；双方签有《劳动合同》，合同期限自2012年6......员工微信朋友圈散布公司内部信息，公司解除劳动合同被判违法
∵【案情概要】∵∵
∵马某入职甲公司，岗位为商务经理。2017年5月16日，马某在朋友圈中发布公司领导给员工的内部邮件......员工向上司吐口水 公司解除劳动合同被判违法解除
∵【案情概要】∵∵
∵2016年7月1日，慧某同甲公司订立3年期的劳动合同。∵∵
∵2017年6月29日，慧某在工作......如何约定竞业限制违约金才不会歧高
∵【案情概要】∵∵
∵吴某于2006年3月15日进入灵通公司从事业务员工作,双方同日签订的竞业限制协议相应条款约定了如......非全日制员工发生工伤的，如何处理？
[专业解答]根据人力资源和社会保障部《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条的规定，非全日制从业人员在两个或两......
员工在禁烟区吸烟，法院判决：公司解除合法
∵【案情概要】∵∵
∵2007年8月24日郑某入职凯硕公司，当日直接签订了无固定期限劳动合同，合同起始日期即为该日。∵......劳动者被安排与关联公司重新签订劳动合同，工龄如何确定？
[专业解答]根据《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用......
员工诉公司因未足额缴纳社会保险支付经济补偿金 法院不予支持
∵【案情概要】∵∵
∵2007年11月11日，赵三入职深圳某服装公司，双方签订书面劳动合同及续订书，约定合同期限至20......用人单位能否单方解除同员工签订的《竞业限制协议》？
[专业解答]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条的规定，“在竞业限制期限内，用人单......
原用人单位分立后，劳动者继续为新用人单位提供劳动，是否必须重新签订劳动合同？
[专业解答]无须重新签订劳动合同。依据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效......
