店矿决战四季度安全至上
作者:佚名
2008-11-26 23:36
来源:不详
ont face="宋体">??? 中国安全生产网讯 鲍店矿创新思路,强化管理,以决战的姿态打好年底安全攻坚战,确保实现全年安全奋斗目标。
??? 这个矿及时召开了全矿决战四季度安全生产动员大会,确立了“坚守一个目标,坚持一个原则,加强三项教育,严防三种倾向,落实四个强化”决战年终“11334”安全工作思路。坚守一个目标,坚定不移实现安全季、安全年。坚持一个原则,就是坚持一切工作看安全、一切工作服从安全的原则。加强三项教育,就是针对安全作业中的惯性、惰性、侥幸心理,着力强化对干部职工的反骄防松教育,对“三违”人员及安全不放心人员的案例警示教育,对新入矿职工的遵章守纪教育。严防三种倾向,即严防年终职工生理和心理上的疲劳,造成安全思想认识上自觉不自觉放松的倾向;严防年终各级管理人员因工作头绪多、精力易分散,产生自然而然放松安全管理的倾向;严防年终管理干部会议多、事务多等因素影响,忙于应酬、身心疲惫,造成安全领导力量减弱的倾向。落实四个强化,就是强化安全责任落实,确保安全责任逐级细化落实到位;强化安全监督检查,确保制度措施落实到位;强化安全责任分析追究,确保“三到底”等考核政策执行到位;强化新工人安全管理,严把上岗准入关,严格落实安全监管责任,确保新工人安全上岗,坚决打好打胜年终安全决战这场硬仗,坚定不移地实现四季度安全季和2008年安全年。(孔庆峰)
??? 这个矿及时召开了全矿决战四季度安全生产动员大会,确立了“坚守一个目标,坚持一个原则,加强三项教育,严防三种倾向,落实四个强化”决战年终“11334”安全工作思路。坚守一个目标,坚定不移实现安全季、安全年。坚持一个原则,就是坚持一切工作看安全、一切工作服从安全的原则。加强三项教育,就是针对安全作业中的惯性、惰性、侥幸心理,着力强化对干部职工的反骄防松教育,对“三违”人员及安全不放心人员的案例警示教育,对新入矿职工的遵章守纪教育。严防三种倾向,即严防年终职工生理和心理上的疲劳,造成安全思想认识上自觉不自觉放松的倾向;严防年终各级管理人员因工作头绪多、精力易分散,产生自然而然放松安全管理的倾向;严防年终管理干部会议多、事务多等因素影响,忙于应酬、身心疲惫,造成安全领导力量减弱的倾向。落实四个强化,就是强化安全责任落实,确保安全责任逐级细化落实到位;强化安全监督检查,确保制度措施落实到位;强化安全责任分析追究,确保“三到底”等考核政策执行到位;强化新工人安全管理,严把上岗准入关,严格落实安全监管责任,确保新工人安全上岗,坚决打好打胜年终安全决战这场硬仗,坚定不移地实现四季度安全季和2008年安全年。(孔庆峰)
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