别做温水中的青蛙

笔者在一国企工作，时常遇到这样一种现象：有人工作仍照老路进行，得过且过，总以为自己还是固定工，比新招来的工人有着一份不容置疑的优越感，无论怎样，公司会照顾一点面子。甚至有些管理干部也如此想，认为自己是老资格、老干部，领导会考虑安排一个合适的位置，让自己无忧无虑干到退休……　　

　　这是一种非常危险的现象，于其本人、于企业都将大大不利。 　 document.write("");ad_dst = ad_dst+1; 　　　

它让我不知不觉想起了温水效应的故事：将一只青蛙投入沸水中，青蛙会立即拼命跳出来，但如果将一只青蛙放入冷水中慢慢加热，则青蛙会在舒适惬意中逐渐失去生命力，及至等水温达到一定程度、青蛙意识到危险时，它已无力从温水中跳出，因为它的体能已不知不觉地在温水中消耗殆尽了。　　

　　这不仅仅指的是青蛙、指个人，一个单位、一个企业又何尝不是如此？拿我们煤炭行业来说，可以说目前正是处于一种舒适的“温水”当中，现在煤炭畅销，市场日益看好，煤炭价格稳步上扬，如果我们的企业仅仅沉浸在这种好时机、好市场的喜悦之中而忽视煤炭产品质量、忽视拓宽业务的话，一旦煤炭市场疲软，煤炭滞销，或者资源走上枯竭，到那时又该如何？企业向何处去？具体到笔者所在的白山坪矿业有限公司，虽说已破产重组，企业从此可以轻装上阵，而且由于是国有控股80%，表面看来确实是背靠大树，形势一片大好，具有广阔的发展前景，但如果公司的领导、管理人员、广大员工长期持有这种观点，看不到“温水”带来的危机，不改变自己的思想观念，不去学习先进的管理方法，不拓宽用人渠道，不改变工作思路……结果会怎样？　　

　　一连串的问号，隐含了一连串的危机，看到了这些“温水”中的危机，努力去解除它们，并设法让这些危机不再出现，企业就一定能做大做强，但如果相反呢？相反情况又会怎样？　　

　　就个人而言，今天你在这个岗位，好像能够胜任，能得到领导的赏识，日子也过得马马虎虎，你是否认为面包总会摆在你面前等你轻松去取呢？你是否认为自己与领导的关系好而高枕无忧呢？你是否还认为自己是固定工、有铁饭碗呢？你作好了换岗位、甚至是下岗的准备了吗？作好了从事另一行职业的准备了吗？再问问自己，你是否认为自己是企业必不可少的人才、永远也淘汰不了的人才？……