李开树：“三违”人员帮教方式的探索

四川煤炭产业集团广旺公司代池坝煤矿安监处 李开树

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为是造成事故的罪魁祸首，但是在煤矿生产过程中，“三违”现象屡禁不止，如何有效地帮教“三违”，遏制“三违”的发生。近年来，代池坝煤矿在这方面做了积极的探索。认真对滋生“三违”现象的原因进行了剖析，针对本单位的具体情况采取特别措施，加强对“三违”人员帮教方式的探索，实行过五关，即个人反思关、组织教育引导关、家属协管帮教关、巡讲警示关、经济处罚关，从而使“三违”人员在工友面前丢丑、大众面前丢人、亲属面前丢脸，收到了一定的好效果，有效遏制地了“三违”的发生。

个人反思关，凡“三违”人员，必须诚恳反思，认识到“三违”的危害、后果，到安监处认真写出检讨、保证和“三违”帮教书的“三书”，并将“三书”装入本人安全档案。使凡有过“三违”的人员随时都记住自己有一个欠帐，不能再出现“三违”。

组织教育引导关，重点从法律法规、政策、管理制度等方面正面引导。凡“三违”人员，必须持“三违”帮教书，先后到本班组、本队、包保部门和安监处接受教育引导，由上述单位帮教、领导认同并签字才算过关。使“三违”人员感受到出现了“三违”，麻烦就来了，腿都要跑大，再也不愿意“三违”了。

家属协管帮教关，凡“三违”人员，还要持“三违”帮教书，到本单位家属协管委、本人亲属接受帮教，在家人、亲属的帮助督促下“改邪归正”。有些职工违章作业被查获，却满不在乎，自以为是，但在“矿嫂”和亲属的面前就难过关了，使“三违”人员感受到出现了“三违”耳朵都要起茧巴。

巡讲警示关，凡严重“三违”人员，必须上“三违”亮相台，在矿广播、电视上作检讨和保证，到基层各队作巡回检讨。要重点介绍违章经过、剖析违章原因、表明今后安全工作态度。使“三违”人员在工友面前丢丑、大众面前丢人、家属面前丢脸，既教育自己，又警示教育工友以此引以为戒，自觉遵章作业，搞好安全生产。

经济处罚关，凡“三违”人员，按《川煤广旺集团公司安全执法处罚规定》，必须受到经济处罚，严重“三违”必须停工学习。过去的“三违”人员受到经济处罚后，就自感万事大吉了，把经济处罚当成“丢财免灾”的自我安慰，把停工学习当成休息，根本未汲取教训，导致屡次“三违”现象。这样既“丢财”，又“免不了灾”，反而灾难就会找上门。针对这一现象，代池坝煤矿采取了一个新招：凡受到经济处罚的“三违”人员，在一年内不再次出现“三违”，可全额退回罚款。这样，“三违”人员至少在一年中，随时记到自己有一笔“安全存款”，时刻提醒自己万万不能违章。通过这一招，使“三违”人员感到不违章有盼头，既不“丢财”，又能真正“免灾”。

通过这些帮教方法，“三违”现象、安全事故大幅度下降。今年与去年同期相比，“三违”少了41起，下降了62.12%；各类安全事故下降了75%。去年以来凡出现过“三违”的职工，无一例再出现“三违”行为的现象。