基础管理工作出“新招”

　　
本网讯：为夯实基础管理工作，提高中层干部综合素质管理水平，从今年6月起，川煤芙蓉红卫煤业公司对“采掘、机运、通风、机关”四大系统14个单位实行“月度工作总结跟踪考评”。考评要求：各单位在规定的时间内对当月的工作情况进行详细分析和总结，查找问题并制定相应的措施，然后分系统综合考评，并对获得系统第一名的单位给予奖励。通过考评，充分调动了对各系统、单位认真查找问题、分析问题、解决问题的积极性和预见性，增强了学习的自觉性，提高了基层干部的管理水平和综合素质。