孔繁锋: 以科学发展观为指导搞好矿山宣传报道工作

　　 冀中能源金牛股份公司章村矿政工部 孔繁锋

　　在学习实践科学发展观活动中，我矿党委政工部积极落实“以人为本”、“统筹兼顾”“全面协调可持续发展”的基本要求，不断改进工作方法，加大对通讯员的管理力度，创新管理模式，创新培训方法，创新激励措施，使通讯报道队伍走上了一个科学的发展之路，收到较好的效果。我们的做法是：
一、 创新“三级培训”模式
为加强对业余通讯员的管理，我矿在日常宣传报道实践中，深深认识到，对业余通讯员的管理，也要因材施教，因人而宜。要想出成绩，出作品，就要“全面撒网，重点培养”于是，我矿政工部对业余通讯员采取了“三个层次”的培训管理模式。第一个层次，是对全体业余通讯员的培训。坚持每月召开一次会议，总结上月通讯报道工作，安排布置下一月的宣传报道重点，从整体上对取得的成绩，采取的措施，各支部和业余通讯员上稿情况、得分情况进行详细通报，目的是鼓励先进，鞭策落后。第二个层次是对骨干通讯员的培训。我们把业余通讯员中，写作水平较好，能够捕捉新闻点，在集团公司报纸上有上稿能力的业余通讯员作为骨干通讯员。目前我矿已有10多名骨干通讯员。矿政工部坚持每季召开一次骨干通讯员会议。会议的主要方式是结合近期上稿情况，让他们谈体会、谈感想。目的就是通过相互交流，提高他们的写作能力。同时，矿政工部还充分利用这一时机，向骨干通讯员讲解一些新闻写作知识。例如：如何写好消息，通讯写作的13种开头方法等，为他们提高自身素质，搞好写作创造条件。第三个层次是积极培育公司级优秀通讯员。在骨干通讯员中，对新闻写作有兴趣，上报稿件较多，成绩较为突出者，我们列为公司级优秀通讯员进行培养。培养的主要方法是：结合区队实际寻找新闻点，围绕新闻点探讨如何写好新闻稿。我矿综采二队韩城同志，在一季度5篇稿件被集团报纸发表，吕思成有3篇稿件被集团公司报纸发表。
业余通讯员的三级培训，使我们增强了管理工作的针对性，做到了有的放矢，使管理工作逐步走向条理化、规范化、程序化。为上好稿、上大报创造了有利条件。
二、 创新培训方法
我矿政工部在对业余通讯员采用三级管理的基础上，不断探索新的培训方法，提高业余通讯员的政治素质和写作水平。
一是邀请报社记者讲课。为扩大骨干通讯员的视野，我矿邀请《中国矿业报》编辑记者王新生到矿讲课。王老师对消息、通讯的写作进行了详细的讲解，为通讯员搞好写作奠定了基础。
二是寻找新闻点，组织骨干通讯员创作。6月25日，我国首台大功率薄煤综采机组落户综采二队2406工作面，我们抓住这一时机，组织骨干通讯员进行采访写作，这一新闻分别在《河北工人报 》、《中国矿业报》、《河北经济报》等多家媒体刊登。
三是对有培养前途的骨干通讯员到政工部进行培训。今年以来，我矿为加大对业余通讯员的培训力度，对有培养前途的基层业余通讯员采取抽调到政工部进行单独培训，让他们改上网稿、上报稿等，尽快提高他们的素质，张延军、吕先廷、朱龙飞等三名骨干通讯员通过培训进步很大，现在他们已经成为矿上的骨干通讯员。
三、 创新激励措施
为了提高业余通讯员的写作积极性，使他们有兴趣、有热情、有创新意识，主动担负起新闻报道工作。我矿政工部对激励业余通讯员的写作兴趣进行了尝试。
写前激励。许多业余通讯员不是不能写稿，而是缺乏信心，总认为自己的文章写不好，报纸编辑不会用，工作中不知不觉有了畏难情绪，把许多好的新闻点给扔掉了。我们根据这一情况，深入到骨干通讯员中，共同探讨本单位的工作，寻找新闻点，然后针对新闻点一同构思新闻稿件。详细分析如何制作标题，如何写导语，如何写主题部分，如何写结尾。通过分析，新闻稿件的轮廓在通讯员脑海中已逐步清晰，为下笔写新闻扫除了障碍。
写后激励。为激励通讯员的写作热情，矿政工部对每位业余通讯员的稿件认真修改，为上报创造条件。业余通讯员的稿件上报后，矿政工部及时通知本人，并对上报的情况进行分析，鼓励业余通讯员不要放弃任何一个新闻点。对新闻写作始终保持一种热情，一种激情，一种为企业发展而贡献力量的精神。我矿业余通讯员彭世雄参加工作时间不到一年，在我们的不断激励下，不仅在集团公司报纸上见报，还在《河北工人报》有见报稿。
月总结、季评比、年表彰。我矿党委政工部为充分发挥业余通讯员在宣传报道中的作用，在管理上形成月总结、季评比、年表彰的管理模式，并把它固定下来，对通讯员多写大稿、写好稿起到了极大地促进作用。我矿政工部坚持每月对通讯报道工作进行总结，并结合稿费发放对业余通讯员的写稿情况及时进行总结鼓励，对在通讯报道中存在的不足及时进行指正。季评比，每一季度召开一次大型业余通讯员会议，对每一个支部、每位通讯员的写稿情况得分多少都进行排位公布，对表现突出的前5名优秀党支部、前10名优秀业余通讯员给予表扬和奖励，我们奖励的物品都以方便通讯员搞好工作为主，近两年来我们先后发放U盘、读卡器100多个，极大地方便了业余通讯员的工作。他们工作起来，得心应手，心气顺、精神足、干劲大，业余通讯员大都成为各区队的得力助手，赢得了较好的口碑。我矿坚持每年年初对优秀业余通讯员进行表彰。开表彰会时，党委书记、主管宣传的副书记、各基层支部书记和被表彰的优秀通讯员参加。会上优秀业余通讯员代表发言，谈自己搞好新闻写作的体会和感受，在全矿形成搞好通讯报道工作光荣，做不好通讯报道工作丢人的氛围。今年以来，我矿宣传报道工作取得较大的成绩。据统计1-8月份上局域网1872篇，上集团公司报102篇，上省国资委网502篇，上省级报纸58篇，其中40%出自业余通讯员之手，这些成绩的取得归功于矿党政领导的大力支持，归功于广大业余通讯员勤奋努力，归功于我矿建设了一支扎根基层的业余通讯员队伍。