冀中能源邯矿集团郭二庄矿加强职教工作为第一大矿提供人才保证

　　
本网讯：2009年，河北冀中能源邯矿集团郭二庄矿紧紧围绕“双五九百”目标，认真实施教育兴矿、人才强矿战略，分层培训，创新方式，全面加强职教工作，为2010年实现200万吨，打造邯矿集团第一生产大矿提供人才支撑。

年初，该矿在深入调研和广泛征求意见的基础上，制定了《郭二庄矿职教培训计划》，并根据集团公司人力资源部要求，对培训计划方案进行认真组织实施，对培训全过程进行了全程跟踪管理。为提高管理人员业务水平，根据集团公司统一安排，该矿分期分批让副科级以上干部到集团公司教培中心学习培训。同时，在矿内部开展科技人员、班组长、兼职教师培训，提升了管理人员的理论业务知识和专业技术水平。该矿还从实际出发，在广大职工中开展了全方位、全覆盖的矿井质量标准化知识答题活动，并对考试成绩在95分以上的职工奖励300元，90分以下的

对等处罚，增强了职工质量意识，促进了矿井质量标准化工作再上新台阶。

为确保职教工作富有成效，该矿创新职工培训方式，从基层单位抽调“技术精英”、“讲课能手”，进行兼职教师技能大赛，并确立了兼职教师包工种、包人员培训学习方案，编写了九个工种45套试题，出台了评分标准，对职工进行技能考试，有效提升了职工的素质水平。今年1---11月份，该矿参加各类技术专业工种培训的人数达5154人次，共组织了10个工种800多名职工参加了岗位练兵、技术比武活动，选拔出10个工种40余名技术尖子参加了集团公司2009年职工技术比武大赛，多人荣获好名次。其中运输一区郝海斌、运输二区郭地良代表集团公司参加了邯郸市职工职业技能大赛电机车维修工技术比武，分别荣获全市第一名和第四名。

该矿还全力抓好特殊工种集中培训和一般工种内部培训，月月有安排，常年不断线。与河北工程大学合作办了采矿工程、电气自动化两个本科函授班，目前，已有57名职工顺利通过了河北工程大学成人教育学院组织的大专毕业论文答辩，为企业又好又快发展提供了人力资源储备。