白腊坪煤矿的“焦点访谈”

　　本网讯：川煤达竹白腊坪煤矿基层区队创新工作方式，推行了“以情聚心、以爱暖心”的工作方法，受到了职工群众的称赞，被职工亲切地称为矿区“焦点访谈”。

该矿各基层区队利用每周四安全学习日之际，专门抽出10分钟时间让职工反映一周来区队班组以及职工个人的热点、难点问题，认真梳理，聚焦解决问题的本质。队长、党支部书记共同协商后，能解决的当场拍板，不能解决的落实责任人限期解决，并对上一周问题的落实情况进行公布，没有按时完成的说明原因，并制定措施加快落实。同时，还以“换位思考”的工作方式，把职工摆在主人翁的位置上，把队上的绩效管理、安全生产、工资奖金、评先树优等职工关心的焦点热点问题，向职工说实情、亮家底。“焦点访谈”制度的有效实施，大大调动了职工工作积极性。