显德汪矿政工干部转变作风获好评
作者:佚名
2010-01-28 11:11
来源:中国煤炭新闻网
本网讯:近日,笔者在冀中能源金牛股份显德汪矿基层听到了这样的对话:“***,你看,现在政工干部都下到井下了。”“可不,他们不仅关心我们区队的生产,还问我们单位的工人对现在形势的认识呢,以前可从来没见过。”经过了解,笔者发现,原来是该矿政工人员为做好思想政治工作,转变工作方式带来的系列“风波”。
为加大政工部室对基层单位及一线生产的了解,自去年下半年以来,该矿政工部室人员就加大了和基层单位的沟通力度,矿党委明确规定每名政工人员每周不少于深入基层单位一次,对各单位安全生产、成本管理、节支降耗等方面的工作进行了解。同时,矿党委书记梁建民坚持每周三带领政工部室正职深入井下,每周变换单位、工作面,不仅了解各头面的生产状况,还和一线职工进行谈心,对他们的思想状态进行摸底,并就如何做好安全生产征求他们的意见,让一线职工真正成为安全生产的主人。同时,还对各单位岗位工种的“手指口述”推行情况进行现场检查。目前,该矿政工干部周三坚持深入井下已经形成一种制度,确有特殊原因不能下井的,必须经矿党委书记同意,于当周内择日下井一次。
为加大政工部室对基层单位及一线生产的了解,自去年下半年以来,该矿政工部室人员就加大了和基层单位的沟通力度,矿党委明确规定每名政工人员每周不少于深入基层单位一次,对各单位安全生产、成本管理、节支降耗等方面的工作进行了解。同时,矿党委书记梁建民坚持每周三带领政工部室正职深入井下,每周变换单位、工作面,不仅了解各头面的生产状况,还和一线职工进行谈心,对他们的思想状态进行摸底,并就如何做好安全生产征求他们的意见,让一线职工真正成为安全生产的主人。同时,还对各单位岗位工种的“手指口述”推行情况进行现场检查。目前,该矿政工干部周三坚持深入井下已经形成一种制度,确有特殊原因不能下井的,必须经矿党委书记同意,于当周内择日下井一次。
经过近半年的实践,不仅有效改变了一线职工对政工干部坐等收集材料的印象,还加深了对一线职工的了解,深受他们的好评,同时,也为思想政治工作更有针对性奠定基础。