临矿集团古城矿：班组长例会制度化助推班组建设规范化

本网讯：4月8日，临矿集团古城矿第二期班组长例会隆重召开，通报了三月份“三无”班组创建以及一季度优秀班组长评选情况，并对获得3月份“三无” 班组荣誉称号的李长学班组和获得一季度优秀班组长荣誉称号的张良先等17名优秀班组长进行了表彰奖励。然后，“三无”班组、优秀班组长和班组建设先进单位代表先后上台表态发言，介绍班组建设先进经验。

为进一步规范管理，加强监督，激发“细胞”鲜活力，古城矿坚持每月召开一次班组长例会，通过及时查摆班组建设过程中存在的不足和偏差，摸清班组建设现状；积极提供班组之间经验交流平台，达到同步共进目的，并充分发挥“三无”班组竞赛、优秀班组长评选载体作用，选树典型，加大表彰奖励宣传力度，深层次挖掘班组建设先进经验，以点带面，营造浓厚“比学赶帮超”氛围，不断推进现场管理精细化，提高班组长管理水平和综合素质。

古城矿矿长、党委书记陈家忠在讲话中重点强调：一是要强化安全管理，狠抓现场责任落实；二是要加强安全教育培训，不断提高班组安全素质水平；三是要进一步加强班组安全文化建设，用柔性化成替换刚性约束；四是要学习借鉴先进的班组安全管理经验，打造独具特色的古煤班组管理模式；五是要不断完善班组建设检查评比奖惩机制，深层次激发班组活力；六是要进一步完善班组制度建设，夯实基层、基础工作，从而有效促进班组建设上水平、提质量，打造制度健全、创新力强、能打硬仗、业绩突出的一流班组，为实现矿井又好又快发展奠定坚实基础。