新矿集团孙村煤矿多举措强化员工安全教育培训

新矿集团孙村煤矿针对随着安全周期的延长，容易让员工滋生松懈麻痹思想的现状，大力健全完善各类安全培训机制，以提高安全意识、增强安全技能、规范员工安全行为为目标，强化员工的安全教育培训，确保实现安全年。
　　滋生的麻痹思想和厌战情绪，容易让员工忽视存在的问题，形成新的隐患。孙村煤矿加强员工的形势任务教育，深入开展“克服两种情绪、确保三个到位”的宣传教育活动，组织“防骄破满”、“我为安全生产做什么”的安全大讨论，引导干部员工充分认识抓好安全工作的艰巨性、复杂性，倍加珍惜来之不易的安全平稳形势，牢固树立无论生产条件如何变化，安全第一的思想不动摇，并紧密联系个人的思想、工作、作风等方面的实际，认真查找在安全生产管理等方面存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施，不断夯实安全生产基础工作，从源头上堵住各类事故的发生。
　　孙村煤矿着重抓好员工培训的针对性和实用性，深化安全风险预知、“手指口述、安全确认”等行之有效的安全新举措、新办法，提高员工安全技术素质、自主保安能力和事故状态下的应变处理能力，避免和杜绝各类事故的发生。安监处根据矿井安全形势需要，适时排定有关顶板、放炮、机电设备管理、瓦斯、煤尘危害及治理、矿井事故自救互救知识等方面的安全教育电视片，由矿电视台定时播放，各单位组织员工按照排定时间准时观看。各基层区队广泛开展“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的“三无”活动，让广大员工牢固树立“违反规程就是违法”的理念，把学习规程措施作为指导自己正规操作的准绳，使规程措施在现场得到全面落实，杜绝违章蛮干、图省事、闯大胆现象的发生。
　　为确保员工现场作业行为的安全规范，孙村煤矿安监处不断加大监督检查力度，分早、中、夜三个班对员工所学的应知应会和安全基础知识进行现场抽考，对推行“手指口述操作法”的各作业地点执行情况进行调查摸底，及时发现、制止员工动态作业过程中的不安全行为，对不按规定进行“手指口述”的，一律按规定进行考核处罚，防止思想疏忽所造成的安全管理漏洞，确保安全教育培训的整体效果。该矿各单位还加强薄弱人物的排查，实行班前、班中、班后全过程动态排查，对精神状态差、身体状态差的人员，不得安排下井作业，确保员工上岗作业安全。
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