洒向“节能”都是情

邯矿集团陶二煤矿副总、审计科长杨春庆一向以人为本、管理有法而盛名，尤其抓上节能减排工作后，工作更加严谨 ，标准要求更高，点点滴滴抓节能，时时处处留真情，始终保持了全矿节能减排工作处于集团公司领先地位，多次受到上级领导的好评和表彰。

“没有规矩不成方圆，不论干什么工作，都要坚持制度领先，靠制度约束人、规范每个人的行为，做到制度面前人人平等，张弛有序、有节、有度”。平时他是这样说的也是这样做的，自年初矿领导让他主抓节能减排工作开始，首先，对原用电、用油、百分考核等六项管理办法进行补充修改完善，规范了各用能单位及设备的操作程序和制度的落实，保障了各项工作规范化运行。其次，在提高节能减排管理人员业务素质上下功夫，平时不仅自己带头学习节能知识和管理方法，还不断组织他们学业务，有意给他们交任务，压胆子，提高了各自独当一面的工作能力。第三，结合本单位实际，从劳动纪律、工作质量等方面都制定了更加严格的规章制度，要求人人满负荷工作，否则，要受到经济或调离工作岗位的处罚，这为完成不同时期的节能目标奠定了良好基础。

细抓

节能减排是我国一项基本国策，它需要全民参与，人人从点滴做起。为此，他把这项工作列入到重要位置来抓，所到之处，无论井上井下逢人便讲节约一度电、一滴油、一滴水、一张纸的重要性，自觉养成了随手关灯，打印纸张两面用，能不坐车步行走的低炭生活习惯。并亲自带领节能办管理人员，深入到高耗能单位和部门进行调研分析，寻找节能降耗良策。为提高全矿整体节能减排基础资料管理水平，他亲自设计归挡资料表格，图纸、建台账等，使基础资料管理工作进一步趋于合理、实用、规范，在原来基础上又上了一个新台阶。为使百分考核内容更贴近实际，更具有可操作性，他广泛征求基层单位意见，一改过去全矿整体考核排名次，分生产、辅助、地面为赛区进行考核论奖罚，消除了不利因素，提振了全员抓节能减排的工作积极性。

工作不计报酬乐奉献，努力做到党叫干啥就干啥，这是他参加工作30余年来一贯坚持的原则，也是他始终以党员高标准严要求自己的真实写照，他先后干过企管、计划、统计、信息、基建等工作，每项工作他都以出色的成绩，让领导放心满意，赢得同行认可、敬佩、赞誉。尤其主抓上节能减排工作，他更没有了节假日，白天处理日常审计、节能、环保、质量认证，撰写全矿用电用油分析报告，晚上还要深入地面、车间、班组，井下生产头面，协助其他部门抓安全、抓生产，提醒人们时刻别忘节约能源。干节能减排工作，加班加点是常事，需要加多长时间，他就奉陪多长时间，上报的每一个数据他都再三斟酌、每句话严格把关，经常掏个人腰包慰劳同志们，人们亲切地称他是“婆婆嘴、菩萨心”，句句含真情。工作上付出的太多，给予家庭的爱就显得太少，妻子和女儿埋怨说；“你简直是个工作狂，以后就吃住在矿，别登家门了”。他非常理解，只好耐心地做解释；“我是一名领导，负的这个责，就得操这份心，又是一名党员，更应该多奉献。”家人见拗不过他，只好涛声依旧，默默地奉献着更多的爱。

河北邯郸矿业集团陶二煤矿审计科 柴顺利　

电话；15831052689