安全 从“青年开始”

--------记阳煤集团新景公司团委安全宣讲团

阳煤集团新景公司的任务楼旁写着这样一段话：“好的企业永远是学校，好的职工永远是学生。”

新景公司团委组织青年职工成立了安全宣讲团，成员大多由刚刚步入岗位的大专院校毕业生与一线青年职工组成。宣讲团每周组织成员学习安全规章以及集团公司下达的各项文件，坚持每周两次集体进队组为一线职工现场宣讲，答疑解惑。目的是为了消除职工思想顾虑，明确规章制度，岗位责任，上传下达公司的文件精神，了解职工所需所想。通过宣讲团的工作，对于职工安全观的树立，规章制度的学习，岗位责任感的增强发挥了重要作用。同时在学习与宣讲的实践中培养了青年职工的责任感与安全意识，可谓一举两得。

斯大林同志曾经说过“青年是我们的未来，是我们的希望”。阳煤集团新景公司，将宣传安全规章的重大责任交付于团委青工组织，通过学习为职工树立充分的安全意识观打下了坚实的基础，安全责任感的养成并非朝夕之事，只有从细处着手，从眼前做起，从自身做起，坚持学习、思考、沉淀、实践。才可以在今后的工作中将安全意识，岗位意识融合与日常的工作之中。

责任感与安全意识的增强对于工作态度与负责精神有潜移默化的影响，是消除安全隐患的重要途径。这一点，对于现代企业，尤其是煤炭产业表现尤为明显。据分析：煤炭产业中95%的安全事故是由于人为的不安全行为所造成，而真正由于不可抗拒自然灾害所造成的事故不足5%。悲剧的酿成，往往是由于主观安全意识的淡薄、责任感丧失、玩忽职守、侥幸心理所导致的。由此可见，组织安全宣讲团，宣传安全章程、增强安全意识、树立岗位意识是“保安全，促生产”的重要举措，是为集团公司未来负责的态度，也是实现“和谐阳煤，千亿阳煤”的必经之路。

“安全是安全者的通行证， 违章是违章者的墓志铭”。随着国家、企业领导的重视下，随着科技水平的逐步提高，安全投入逐步到位，安全管理体系、设备、设施、制度的逐步完善。安全事故的发生，不能仅仅从客观原因进行分析，更多时候应该从自身从主观找原因。从“人”的角度进行反省，“人”本身的安全隐患可能比物的还大，我们要彻底以人为本，以安全意识为根下手，提高职工自身的安全素质，岗位责任意识，彻底消除安全隐患。

阳煤集团新景公司，始终坚持 以人为本，安全思想意识为根，通过“人人学习，人人参与”以多种形式的教育引导将安全隐患消除在萌芽状态。只有充分发挥职工的主观能动性，发挥安全意识这一“内因”从根源上为职工建立一个安全积极的工作环境与氛围。实现真正意义上的安全生产。