澄合技工学校：中层干部管理推行“双诺双述双评双公开”制度
作者：雷红玺
2011-05-10 13:50
来源：澄合技工学校
进入2011年以来， 澄合技工学校在中层干部队伍管理中有了新举措，逐步推行“双诺双述双评双公开”活动。即：年初党员干部“双诺”，明确职责目标，即勤廉承诺和辞职承诺。经过干部提诺、党员群众议诺、学校党总支审诺、公开目标示诺等四个步骤，向全校师生公开承诺。年终进行“双述双评”，即双向述职和双向评议。领导干部依据承诺目标完成情况，向党总支和党员群众分别述职，同时接受评议测评。 “双公开”贯穿全年，透明施政行为，即党务公开和校务公开。固定内容长期公开，常规工作定期公开，临时工作随时公开，“双诺”内容及“双述双评”结果都要进行公开。
制度一出台就受到教职员工的欢迎。他们说，年初定目标，年尾检查验收，“一个萝卜一个坑”，我们挂牌作战，知道有劲往哪使；“两公开”是工作记录本，领导干部心里亮堂，党员群众心里踏实，为如何当好干部、怎样干好工作出了点子，指了路子。眼下，学校中层干部摩拳擦掌，跃跃欲试，围绕“教学培训”，干劲冲天。（雷红玺）
