榆家梁煤矿工伤管理规定

榆家梁煤矿工伤管理规定 为保证员工伤亡事故能及时准确的进行报告和处理，规范工伤申报及费用报销程序，降低矿内成本，并使工伤管理有依可循，确保生产有序进行，根据国家《工伤保险条例》的有关规定，特制订本制度。 工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡。依照《工伤保险条例》之规定，下列情形之一，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 四、患职业病的。 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 八、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 九、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 用人单位负责对新员工进行岗前培训，负责向矿分管领导及相关科室报告工伤事故，不得瞒报虚报，积极配合领导及各科室调查和处理工伤事故。用人单位相关负责人应在员工发生工伤事故后，立即向安管办和经营办申报，经营办在24小时内报公司社保处、人力资源部、劳务公司、保险公司。 如用人单位发生工伤事故不及时申报，所发生的一切费用，榆林市社保和公司人力资源部都不予承担。而且对事故当事人的处理事项上会带来诸多不便，当事人的赔偿款会拖到几年后才会领到。 各单位如发生工伤事故后要在第一时间向矿分管领导及相关科室汇报，如果在第一时间没有汇报，对单位负责人罚款5000元，对单位集体罚款20000～50000元（根据工伤所发生的费用核定），如果受伤人员产生其它后果，单位负责人要承担相应责任。 （此页无正文） 二0一一年一月十二日