“三违”对煤矿安全生产的威胁与对策

“三违”对煤矿安全生产的威胁与对策

从我矿所发生的各类事故分析来看，大多是由于违章指挥，违章作业和违反劳动纪律所至，。尽管矿十分重视安全工作，采取各种措施作了大量工作，安全状况有了明显好转，但零打碎敲的轻伤事故重复发生，究其原因，是违章行为没有彻底根除，因此，必须采取强有力措施，严厉打击违章行为，这必然对减少各类事故的发生起到积极作用。 

　　一、违章产生原因： 

违章造成事故是必然的，但又不是每次违章都造成事故，这就使违章人员造成一种侥幸心理。另一个方面，有时违章会对违章者带来利益。会省时省力。 

煤矿生产工艺有着特殊性，从入井开始每道工序都有要求，都的必须按规程去做。一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，究其原因，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。

二、治理违章的对策 

　　根据对违章的分析，违章的表现形式是多种多样。其违章主体有集体也有个人。出现违章的原因也是多方面的。造成后果是严重的，所以必须采取有效措施，杜绝违章现象，根除事故源。 

　　1、加强职工的教育，增强职工的安全意识。 

行动是思想的表现，如果思想认识问题不解决，也就不能从根本上解决问题，所以解决违章问题，必须首先解决思想认识问题，重点抓好以下工作：一是重点抓好思想教育，真正使职工树立起“安全第一”的思想，使每一名现场明白“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人”的道理。强化事故给企业造成的巨大经济损失、对整个家庭引起的悲剧性结果，使员工明白只有按章作业才能确保自身平安和家庭幸福，从思想根源上拒绝“三违”，自觉按章作业，利用广播、黑板报、橱窗等宣传载体宣传安全的重要性、搞好安全的重要意义，在矿员工上、下班，入井的主要路段悬挂安全横幅、设置安全牌板等，时刻敲响安全警钟，潜移默化地加深职工的安全意识。

2、加强员工的安全知识培训。

只有掌握规程和标准，才能按规程和标准去做，因此必须强化培训工作，不能使培训工作流于形式。一是及时安排员工按规定参加公司组织的各类安全培训班，抓好员工安全资格证培训和复训工作，加强对特殊工种的教育，杜绝无证上岗。必须明白，持证上岗是实现安全生产前提条件。

二是抓好领导干部安全培训教育工作，使之掌握安全法律、法规，掌握安全技能，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。同样，搞好煤矿的安全生产工作，同样如此。因此必须建立一支责任心强、业务素质过硬、工作作风正派的基层干部队伍，充分发挥其在煤炭生产过程中的重要作用，保证安全工作的长治久安。

三是搞好员工班前会安全教育工作；班前会不仅是企业生产的第一道工序。也是安全教育的第一课堂，当班干部在安排生产任务同时对员工进行安全教育讲解生产应注意事项，通过班前教育使员工在接受工作任务的同时，接受一次岗前安全教育，明白在工作中什么注意那些。从而避免违章事件的发生。

四是搞好班前每日一题学习工作；

值班干部要结合实际对“每日一题”进行讲解，做到讲一题、会一题，培训试题要做到短少精悍，易学易记，尽量避免晦涩难懂词句，深入浅出，浅显易懂，大道理简单说，真正激发工人的学习兴趣，使他们愿意学，逐步提高员工的安全技术素质为今后的安全生产打好基础。

四是要强化员工记忆；每天培训试题要求员工做好学习笔记，并随机抽查员工掌握情况，督促员工真正入心、入脑，重点技能和安全知识要反复讲强化记。逐步提高员工的安全意识。

五是抓好现场指导

员工对本职岗位操作技能有了基本的掌握和对安全的基本认识，要做到熟练操作还有待于熟悉井下的作业环境，有待于对井下突发事件应对和一些意想不到的突发情况。所以，领导巡查出不安全隐患要现场讲解处理技巧，真正在一线的工作中增强员工素质，提高水平。在实践中进一步熟练操作技能，掌握对一些突发事件的处理技巧。最终达到提高煤矿作业工人素质的目的。

3、加强班组建设。

班组是企业基本细胞，一切工作任务都必须通过班组去实现，安全工作也是这样，通过对习惯性违章的分析看，抓好班组的安全工作显得尤其重要。首先是抓好班组的建设，选配好班组长。班组长必须具备安全管理是现场重要的管理意识，不抓安全的班组长一个不用，把好现场安全的第一关。二是建立安全连保，互保的责任制，班组一个人违章，全组人人受株连，同时受到惩罚。这样有利于增强职工相互保安，相互监督的意识，相互制约，共同负责，形成一个人违章人人受株连的氛围。使违章者良心上受到谴责，使违章没有表现的市场，从而形成群防群治。 

4、加强基础建设，

物的不安全状态也是造成违章的一个重要因素；解决基本建设为员工创造一个良好环境，使员工在安全良好的环境中工作，使员工不必违章。如我矿长期乘人车时有抢上抢下现象，后在-250打了入井通路入井、升井人员行动路线分离并配备人员管理后，此类事故基本得以杜绝。通过搞好井下现场文明生产，工程质量标准化工作，保证作业环境的干净、整洁、使员工没有必要在溜子中行走；现员工乘罐为使不被水淋，抢上抢下在罐内相互拥挤很不安全，如临头水治理好，员工没有必要这样做。

5、抓好安全重点人员的管理，

对那些盲目蛮干、安全工作事不关己等员工，此类“不安全不放心人”要认真对待，实行了班组长帮教、带领工作，严禁他们单独作业，因为这些人本身就是安全生产的重大隐患，他们即不能互助保安，又不能自主保安，履行不了安全职责，满脑子只想多干活多挣钱，“领导有要求，规程有规定，事故有教训，家属有嘱托，通通抛之脑后。从我们身边所发生的各类事故来看，很多都是因为他们人违章酿成灭顶之灾。

6、加强制度建设。

人的行为的养成，一是依靠教育，二靠约束，建立健全一套安全管理制度，是搞好煤矿安全生产的有效途径，必将对违章行为也是一种震摄。让职工明白什么是对的，什么是错的，应该干什么，不应该干什么，违反规定应受到什么处罚，使安全管理有据可查，对违章者的违章行为，一经查获必须严肃处理，造成事故的对其作出严厉的处罚 

对“三违”行为实行严管重罚。“三违”行为之所以屡禁不止，主要原因是管理松散，处罚太轻。不能引起职工的重视，只有对“三违”行为实行严管重罚，才能让有“三违”陋习的人心有余悸，“不能违章、不敢违章、不想违章”，的自我管理，自我约束机制。进而在行为上按章作业，杜绝“三违”。

结束语：安全是煤矿的天，违章是事故的源。违章不除，矿无宁日、人无宁日、家无宁日。只有真正治理好违章行为，才能确保矿井安全生产、长治久安。