万年矿机电区团委增强教育的吸引力和感染力

万年矿机电区团委增强教育的吸引力和感染力

万年矿机电区团委充分利用小课堂、小活动等“小载体”对职工进行安全教育，增强了教育的吸引力和感染力，进一步夯实了矿井安全基础。

上好小课堂。该区充分利用 “每日一题”、“每周一课”和“每季一考”等，对职工进行应知应会培训，强化他们对理论知识的学习。定期开展案例教学、警示教育和专题讲座，不断丰富培训内容，提高培训的实效性，增强职工的自主保安意识，为矿井的安全生产创造了有利条件。

开展小活动。该区团委坚持每周三次的青岗 “零点行动”，长年不断地开展“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”活动。每逢元旦、春节、中秋节等重大节假日，青岗员们便为矿工送上“平安鞋垫”、“平安果”等礼物，并将印有安全警示教育内容的慰问信发放到一线职工手中，送上“亲人”的祝福。定期开展安全知识竞赛、安全知识现场有奖问答、保安全签名、安全劝导、安全大讨论等群众性活动，用“爱心”和“热心”去感化、影响职工。该区团支部还坚持不定期开展青工技术比武活动，努力提高职工素质，增强岗位技能，激发他们的创造和创新热情，积极营造你争我赶的良好安全生产氛围。