工会干部要提升应变能力

工会干部要提升应变能力

                       王广友  

    面对新形势、新任务，工会干部要在不断变化的客观环境中，以变应变，寻求最佳切入点。

    一要求变。基层工会工作许多新的课题、新的领域、新的挑战，超越了以往的工作经验。工会干部要深入实际，主动了解职工的思想“热点”和关注的“焦点”，及时反映基层职工的意见和要求，想问题、办事情，都要考虑现场、考虑职工群众的现实感受，最大限度地做好党政所需、职工所求、工会所能的实事。

    二要求实。做到精力投入到基层、工作落实到基层、效果体现在基层。坚持从基层的需求中定思路，从基层的经验中出新招，从基层的评价中找差距。把工作重点放到出对策、抓典型、解难题上来，努力增强基层工会活力，把职工满意度作为衡量工会干部工作成效的重要依据。

    三要求专。在工会工作内容和领域不断延伸的情况下，工会干部既要爱岗敬业，又要精益求精，做学习型、研究型、思考型工会干部，比如，代表职工与行政协商谈判、签订集体合同、劳动法律法规的监督等工作，专业知识强，涉及领域广，工会干部必须具备一定的素质和能力。