岗位行为标准化工作四要素

岗位行为标准化工作四要素

一、 目的和意义：
1、 提升全体员工素质。
2、 规范员工作业行为，提高行为质量。
3、 提高企业安全生产管理水平，实现安全生产。

二、 原则：
1、 严格遵循党和国家的方针、政策、法规的原则。
2、 突出“以人为本”的管理理念的原则。
3、 便于员工掌握、应用的原则。
4、 为安全生产和企业经济效益服务的原则。

三、 方法和途径：
1、 制定岗位标准化作业标准。
2、 学习岗位标准化作业标准。
3、 熟记岗位标准化作业标准。
4、 掌握岗位标准化作业标准。
5、 应用岗位标准化作业标准。
6、 全体员工养成良好的行为习惯和规范的作业动作。

四、 目标：
1、 全体员工素质逐年有新的提高。
2、 全体员工作业人为事故减少到最低。
3、 达到安全生产上以预防为主。
4、 实现安全、高效、有序生产。