地侧科党支部书记工作标准

地侧可当支部书记工作标准
一． 工作标准
1、根据公司党委的工作部署制定本支部年度、月份工作计划，并组织实施。
2、积极参与研究制定本单位年、季、月工作计划和目标，并配合行政狠抓落实。
3、启蒙教育收到实效，本单位年度党员发展、积极分子培养和申请入党人员任务指标完成率达到100％。
4、按有关规定要求落实“三会一课”制度；组织开展党内创先争优活动，做到活动有规划、有考核，形式新、方法活、效果好。党支部基础工作规范，各种记录、资料齐全。
5、每周组织1次党员干部的政治理论学习和党风廉政建设教育；党员干部认真履职，无违章违纪失职现象。
6、科领导班子内部团结，工作协调；班子成员履职认真，作用发挥得好；班子勤政、廉政，凝聚力、战斗力强，整体功能得到很好的发挥；班子成员及管技干部年度考核称职率达到100％。
7、结合公司及本单位实际，每周对员工进行1次形势任务教育，调动员工生产积极性；经常深入职工群众及时了解员工思想动态，有针对性地做好员工思想政治工作，保持员工队伍稳定。本单位越级上访、刑事犯罪率为零。
8、每周四亲自主持员工安全活动，积极宣传党的安全生产方针和公司有关规定、制度，采取不同形式对员工进行安全教育，增强员工遵章守纪、自主保安相互保安意识。本单位杜绝重伤以上事故，轻伤率控制在3‰以内。
9、每月下井巡查不少于6次，每次巡查时间不少于4小时；每次下井发现解决安全、生产、经营管理等方面的问题不少于3个。
10、每周对本科所辖生产工作区域走动巡查2次；每周参加班前会不少于3次，亲自向员工讲安全、交任务。
11、坚持民主议事制度，保证本科重大决策、规章制度、奖罚政策等条规通过正常的民主程序来确定，确保其公正合理性。
12、监督管技干部正确行使职权，严格执行各项规章制度，无滥用职权现象。
13、每月研究1次工会、共青团工作，支持和指导工会、共青团依照各自的章程和上级的工作布置独立开展工作。
14、对重大事项坚持民主议事制度，不搞“一言堂”。
15、坚持科务公开制度，自觉接受群众的监督。
16、严格执行党纪条规，不利用职务上的便利为自己及亲属谋取不正当的利益，严于律己、清正廉明。
17、坚持重大事项申报制度，对自己购房、购车等重大事项及时向组织申报。
二．考核标准
1、对本支部组织发展、党员教育管理负全面责任。
2、有权监督检查班子成员、管技干部的履职情况，并负责对其进行绩效考核。
3、有权对本单位副职以下管技干部的使用提出建议。 
4、组织对违纪党员按程序通过处理意见；并负责对后进党员的帮教。