赞：“安全是最大的和谐”，刘修银

　　节前，矿工报《兵头将尾话严管》栏目刋登题为“安全严管是最大的和谐”的访谈文章，在谈到安全严管的好处时，集团公司2011年度优秀区科长、潘三矿综釆三队长王守矿以一名釆掘区科长的视角和独到见解，对安全严管与和谐有了新的诠释。在他看来安全是最大的政治、是最大的效益、是最大稳定，更是最大的稳定。他认为：“安全是干部职工的‘护身符’，对我们干部来说，安全严管了，安全形势好了，产量上去，我们就有了这个岗位，就能得到这份工资，这次评选优秀区科长是以安全业绩为主要衡量指标我才得以被评为优秀区科长；对工人来说，安全严管到位了，职工拥有幸福安整的家庭，健全的体魄，丰厚的收入，这就是最大和谐”。

　　读罢些番谈话，笔者不禁被“安全严管是最大的和谐”这一朴实且富哲理的独到见解所打动，它不仅回答了严管为了谁的命题，更道出了安全严管不仅关系到企业的和谐发展，关系到干部职工的切身利益，更关系到千家万户的幸福和谐。从根本上讲，安全严管就是对企业的忠诚，就是爱岗惜福，就是对自己的关心，就是对家庭的贡献。

　　“安全严管是最大的和谐”揭示了这样一个道理：谁严管到位了，安全形势好了，生产上去了，谁就拥有工作和生活的快乐，谁就拥有家庭的幸福与和谐。安全严管既维护了干部的自身利益，同时，更保护职工生命健康，家庭幸福和生活快乐。

　　安全，人们生存的第一需要，没有安全，就没有一切，更没有幸福和谐而言。从《安全严管是最大和谐》访谈中，人们从中领悟到，安全是承载着干部职工幸福生活的方舟，它同时又一根艰坚固的绳索，一头牵着企业的和谐稳定，一头系着每个家庭的幸福安康。

　　尽管安全严管如此重要。但在日常安全管理中却有少数区队管理人员常常把严管变“言管”，嘴上喊的“严”，在实际工作中，就是严不起来，对副职不敢严，对下属不管严，甚至对“三违”行为也“睁一眼，闭一只眼”。试想。如果严管不到位，对少数违章者听之任之，违章者势必越来越多，这不是容忍“杀人”么？平安和谐的作业环境又从何谈起？

　　进一步加大安全严管力度，对违章行为实行严管重罚，其目的是预防事故的发生，保障职工的生命安全。事故的教训告诉人们：如果不强推安全严管，违章行为就难以遏制，零星事故就难以避免。一旦事故发生，职工将受到伤害，干部也受到撤免。而对少数违章者而言，如果能从一些血的教训中来想一想，这样的严管重罚难道不也是一种人性化的关怀么？不也是对你，对他人的健康、家庭和幸福的关爱么？

　　“安全严管是最大的和谐”道出了大家的共同心声。开年就抓紧，严管要到位，确保安全和谐发展！