掘进管段工程师岗位说明书
掘进管段工程师岗位说明书
一、单位名称：生产技术部
二、岗位基本信息
岗位名称：掘进管段工程师岗位类别：工程技术
岗位编号：岗位级别：
三、岗位工作概述
负责编制矿井掘进衔接计划、作业计划；组织掘进作业规程会审及签批重大工程施工措施；监督检查规程措施与现场对号情况；推广运用新技术、新工艺。
四、工作岗位职责
1、根据公司发展需要，编制矿井掘进衔接计划。按时排定掘进作业计划，并参加公司作业计划排定会。
2、组织掘进作业规程会审。
4、定期排查掘进区域安全隐患，参与掘进重大事故的抢救及事故分析。
5、积极推广使用新技术、新工艺，搞好科技立项攻关。
6、负责签批重要工程施工措施，并亲临现场进行技术指导。
7、按时组织采掘技术例会，对下级技术人员进行指导和培养。
8、工作中化解矛盾，团结协作。
五、工作绩效考核标准
1、每年编制一次矿井五年掘进衔接规划，三至五年组织编制一次十五年长远规划；中长期规划要符合公司实际，有很强的指导性。
2、进入新区域前，要督促技术人员提前一个月编制出作业规程，提前半个月组织作业规程会审，提出修正意见，施工前一周作业规程签批完毕。
3、每月下井不少于15个，其中四点不少于2个，零点不少于1个，下井带班不少于6个，检查施工过程中作业规程是否于实际相符，发现问题督促下属技术人员及时进行修订。
4、每旬对所有掘进施工地点走动巡查一遍，组织下属管技人员进行一次掘进区域安全隐患排查；对查出的问题及时安排基层单位限期进行处理；一旦出现重大事故，要亲临现场组织抢救，并参与事故分析。
5、立足科技创新，积极推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，组织参与科技立项攻关活动，每年实施科技立项不少于1项。
6、对掘进贯通、遇地质构造、过断层等重大工程，要对施工措施进行签批把关，并且亲临现场进行技术指导。
7、每周组织召开一次技术例会，总结上一周的技术管理工作，布置下一周技术管理重点，针对存在的问题，要对基层技术人员进行指导和培养。
8、每月中旬参加作业计划排定会，根据公司实际，参照集团公司下达指标，安排好作业计划。
9、工作中化解矛盾，团结协作。
六、岗位工作权责
1、负责对矿井掘进衔接计划提交设计方案。
2、负责掘进工程施工技术指导，监督检查规程措施在现场的落实，对违反规程措施的施工有权停止作业。
3、对掘进工程施工做法有建议权，对施工质量严格把关。
4、推行新技术、新工艺时，对掘进技术人员有培训指导的责任。
七、岗位工作联系
1、外部联系：集团公司科技发展部、煤业公司生产技术部
八、岗位任职要求
1、学历：大学专科及以上学历
2、专业：采煤、矿建专业
3、职业技术资格：中级以上专业技术职务任职资格
4、工作经验：1年以上技术管理工作经验
5、必备的知识与技能：⑴具有较强的沟通协调能力，一定的语言文字表达能力；⑵具有扎实的掘进专业知识；⑶掌握计算机操作。
九、素质要求
2、熟悉矿井五大生产系统，掌握生产工艺流程，精通掘进技术。
3、具有较强的综合分析能力、判断能力、指导能力。
4、为人正直；责任心强；甘于奉献；作风深入。
5、身体健康。
十、其他要求
1、性别：男
2、年龄：不限
3、政治面貌：无要求
