xx煤矿二○一二年度全员培训计划
一、安全培训目标 1
二、二○一二年培训计划安排 2
三、安全培训的内容 2
四、全员培训时间安排 3
五、安全培训要求 4
为了全面提高本煤矿管理人员和工人的技术素质，实施“装备、培训、管理”三重要的原则，确保安全生产，遵照《中华人民共和国安全生产法》第二十条、第二十一条、率二十二条、第二十三条的要求，在原培训的基础知识之上，根据具体实际情况。特制定2006年度本煤矿安全培训计划如下：
一、安全培训目标
1、全面矿长、安全矿长、生产矿长、技术矿长、机电矿长经由省有关部门培训，做到人人持《矿长资格证》和《矿长安全资格证》上岗。
2、矿下属生产科长、安全科长、技术科长经山市有关部门培训，执行人人持《安全资格证》上岗。
3、特殊工种（绞车工、电工、瓦检工、安全员、钳工、放炮员、司泵工、压风机司机、把井工、挂钩工、主抽风机工）发必须经省培训资质单位培训，考试合格持证上岗。对发证已满两年特殊工种，提前一个月，分期分批做好换证前的培训工作。通过以上工作，使特殊工种的持证上岗率，考试合格率达到100%。
4、采掘、运输班组管理人员每星期的培训学习时间不少于两小时，全年不少于100小时。
5、其它井下作业人员，全年的学习时间不少于72小时。
6、新招入的业人员先抓好入矿教育，培训时间不少于7天。同时进行上岗教育，并指定老工人带领实习两个月。
7、从业人员工作变更，应重新培训后上岗。
8、采用新工艺、新技术、新装备，使用新设备，如使用探水钻机、探水、新发电机投入使用前，主探井绞车投入使用前，对做业人员进行专门的安全教育和培训。
三、安全培训的内容
1、学习党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准《煤矿安全规程》及上级主管部门下发的有关文件、指令等。
2、管理着重学习安全技术理论知识，井下发生的规律及预防措施、处理方法、典型事故案例分析，以提高解决现场安全技术问题和消除隐患，排队险情的能力。
3、工人学习的主要内容为《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和矿井灾害预防基础知识，本矿安全管理制度避灾方法。
4、学习矿山救护，创伤急救的基本知识。提高管理人员和工人的目救互救技能。
四、全员培训时间安排
说明：1、作业规程贯彻在施工前组织。
2、因情况变动问题后续延。
3、特殊工种、矿长培训不在此计划。
五、安全培训要求
1、安全教育培训工作由黄志文全面负责，陈友松具体负责。
2、每星期三或星期五为学习日，分上、下午进行。工人学习由办公室主
任根据实际情况提前一个星期安排。
3、对安全培训实行考勤，无故不参加学习，缺一次扣月工资5%。
4、每季度对已培训内容测验一次。合格上岗，不合格停工脱产学习16
小时，重新补课，补考不合格除名。
二○一二年元月八日
