综采队2011年党务工作总结
2011年，综采队党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实上级一系列文件精神，全力搞好各项工作，突出安全生产为重点，发挥党支部各项职能，开展了党建思想工作、员工思想教育、班子建设、安全文化建设、经济民主管理、以及宣传报道等工作，取得了一些成绩，也存在不少问题，为了更好的发挥党支部的战斗堡垒作用，顺利完成我队2012年安全生产任务，现将工作总结如下：
一、党建思想政治工作方面。今年以来，我队党支部能够按照《铁峰公司2011年党建工作目标》和《党风廉政建设工作目标》的意见要求，开展各项工作，并取得一定成绩。12月份，党支部召开了以“学党史、增党性、当先锋”为主题的基层组织生活会，党员干部及班子成员能够联系实际，深入剖析查找存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评。通过专题生活会，大家统一了思想、增进了团结，党员干部进一步增强了凝聚力、战斗力。
二、理论学习方面。我们党支部采取个人自学和集中学习的方式，组织广大党员学习党的十七大五中全会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等内容。
三、抓好工作落实。围绕公司中心工作，我们党支部根据自身实际，制定了年度重点工作计划，明确规定工作任务和责任要求，增强操作性和针对性。
四、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强党员队伍建设。按照“推优、考察、培训、公示”的程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。今年，共接受预备党员2人，确定重点培养对象2人，以转正一名。
五、积极开展了“创先争优”活动，激发党员创新奉献精神。今年以来，为加强我队党支部自身建设，推动创先争优活动向深度和广度拓展，激发党支部和党员的创造性，我队开展了“学先进、树形象、提素质、做贡献”，通过开展活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发了党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，同时在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮。
六、进一步推进党务公开和队务公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，围绕局工作职能，把广大党员和人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为党务、队务公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范了公开内容和形式。
七、围绕企业精神，结合安全生产，广泛开展了形势任务教育。队党支部以“爱企敬业、创新发展”的企业精神激发全队员工的主人翁意识和责任感，调动生产积极性，使全队员工群众进一步明确目标，振奋精神，坚定信心，推动全队安全生产工任务的顺利进行。
八、开展了技术创新活动。大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特别是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。为安全生产创造了有利的生产条件，全年完成原煤252.3万吨。
九、狠抓了安全质量标准化工作 综采队今年无轻伤以上事故，轻伤率比往年明显下降。为了把安全工作落到实处，队党支部精心制作了“关爱生命保平安，亲情呼唤全家福”为主题的橱窗栏目。开展了班前“每日一题”、“安全警句人人编”活动。从而筑牢了员工安全生产的烙印。深入开展了质量达标活动及“反‘三违’”活动，做到质量标准化，操作程序化，行为规范化，实现了安全生产和质量达标工作。
十、开展勤政廉政教育。通过在进班会、班后会、集中学习日学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育职工、管理人员管好自己的嘴和手。通过开展党课教育，不断提高了党员拒腐防变能力。
十一、加强党群共建工作，促进和谐发展。加强工会工作，多形式开展机关文化建设，切实关心困难党员、职工生活。加强共青团规范化建设和组织建设，组织团员青年积极参与“责任、激情、创新”区队文化建设，开展“青年文明岗”创建和青年志愿者服务、职工文体活动等，调动广大青年的积极性、主动性和创造性，不断增强团员青年的大局意识、责任意识、发展意识。
十二、创新培训教育模式，丰富安全教育内容。今年以来区队在职工安全教育工作上紧抓不懈，区队按照月度培训计划，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，利用班前班后会时间组织职工进行安全技术培训学习。在工作现场由班组长或跟班干部担任教师，进行教练结合、教学互动的安全技术培训，充分体现“实际、实用、实效”。为了给职工提供更多的学习机会，区队自行设计，把各种安全知识打印出来，分别发给职工，供全队职工学习，基本形成了由“要我学”到“我要学”良好形式转变。
十三、成立宣传报道小组，切实抓好区队宣传工作。以往我队，宣传报道工作由于人才缺失，管理不够严格，导致宣传报道工作一直没有起色，我队所做的工作不能很好的总结或宣传出去。自今年初，党支部转变工作思路，成立了宣传报道小组，由党支部书记任新生担任组长，把文字功底扎实，在宣传上有经验的职工组织起来，共同研究开展宣传报道工作的好方法、好思路。自成立宣传报道小组以来，我队在宣传报道方面进步特别明显，完全实现了月月完成公司规定要求的稿件数量，尤其在外宣方面更是名列前茅。
十四、把信访稳定工作作为各项工作的首要任务抓实抓好，先后召开班子会和支委会，就如何做好信访稳定工作进行研究部署，制定了信访稳定工作措施。利用班前班后会等形式，加大宣传力度，建立信访稳定工作信息排查台帐，对排查的问题及时处理，做好答复和政策解释工作。对于工作中出现的矛盾、劳动纠纷等及时进行了调解，化解矛盾，消除了不稳定因素。全队全年无上访人员和治安刑事案件。
党支部工作存在的问题：
1、党支部凝聚力和号召力有待加强，不能很好地发挥作用。表现在工作思路不够清晰，工作积极性、主动性不够强，有些地方只是满足于应付上级工作部署。
2、在区队管理方面，对职工的使用和管理不够科学合理，部分人力资源未能充分发挥作用，对职工的管理缺乏统一要求和制度约束，对技术人才缺乏必要的选拔和培养培训过程，缺乏科学严格的考核机制。
3、对职工思想教育方面有待进一步提高。一是对职工关心不够，未能及时了解职工的需求和家庭状况，缺乏与他们的谈心交流。二是对安全意识薄弱的职工教育不够，造成个别职工在现场工作中出现违章现象。三是缺乏对年轻职工的思想教育，造成个别青工出现旷工、欠勤等现象。
4、现场管理中执行制度不够严厉。在执行制度上往往是批评多、落实少，个别职工出现了违章现象。
5、宣传报道工作有待进一步提高。新闻素材单一，存在顾此失彼现象。宣传报道只注重事件的表面现象，而没有仔细去挖掘深层次的东西，只是注重了小稿件的发表，而忽略了篇幅多、影响大的稿件的写作。
6、支部工作开展不够创新，距离公司创建“先进党支部”的条件还有一定差距。
