综采队党支部推进学习型组织建设活动实施方案

综采队党支部推进学习型组织建设活动实施方案
　　　为推动城郊煤矿在新的发展阶段和改革发展的关键时期的跨越式发展，认真落实河南煤化集团公司“两调整、两提高”战略举措和“两创新”、“两带动”战略要求，为加快提升全体干部员工素质，全力构建学习型组织，现根据城矿党〔2010〕20号文《城郊煤矿2010年推进学习型组织建设方案》的精神和要求，现结合综采队党支部实际情况特制定本实施方案。
　　　一、成立活动领导小组
　　　组 长：潘红臣 王登科
副组长：张 洋 黎矿生 张全如 冯文明 赵陆山 赵国军 吕朝阳
成 员：杨兰宁 常春雷 刘道光 陈自愿 李海明 卢世利 周文北
　　　二、活动主题
　　　学习、创新、提升、卓越
　　　三、活动目标
　　　通过开展建设学习型党组织活动，营造一种各级党组织和全体党员勤于学习、敢于实践、勇于创新的良好环境和学习氛围，建设一支高素质的领导干部队伍和党员干部队伍，建立一个行之有效的工作机制，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　　四、学习重点
　　　1、学理论。把深入学习中国特色社会主义理论作为理论学习的重中之重，要深入学习马列主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全面提高综采队领导班子、全体党员干部和广大职工的政治思想素质，不断增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。
　　　2、学政策。党支部书记负责及时组织本支部党员及时学习贯彻党和国家、省委省政府的重要会议、重要精神、重要讲话、重要政策及行业发展形势，及时组织学习贯彻落实集团公司董事长、党委书记陈雪枫的重要讲话，河南煤业化工集团、永煤公司以及城郊煤矿最新精神政策、工作安排、阶段目标，保证政令畅通、步调一致，及时把干群思想和行动统一到集团公司中心工作上来。
　　　3、学知识。组织各级领导班子和党员干部深入学习实践科学发展观的新知识，增强辩证思维、创新思维、战略思维，不断优化知识结构，开阔工作思路，把握发展规律，提高战略意识，指导推动实践。
　　　4、学业务。组织广大职工结合岗位实际，认真学习业务、学习技术，实现本岗位业务知识和操作技能应知应会、熟练掌握、科学应用。
　　　5、学技术。及时组织科技人员，学习关注新技术、新工艺、新材料等方面的新信息、新知识，深入钻研，勇于革新，不断推动基层科技创新。
　　　6、学理念。组织全体干部员工深入学习河南煤化集团企业文化理念，牢固树立“用心做事、追求卓越”的核心价值观，形成共同的行为准则和愿景目标，推动企业文化落地生根。深入学习社会主义核心价值体系，加强思想道德建设，培养高尚道德情操和健康生活情趣，为构建文明和谐企业做出贡献。
　　　五、活动安排
　　　（一）“主题月”活动。结合工作实际，一月确定一个主题活动，月月有主题，月月有活动。
　　　六月：安全生产月。结合全国安全生产月，以“安全发展、预防为主”活动为主题，开展安全生产大检查，防患于未然。
　　　七月：干部谈心月。结合建党89周年，开展帮扶帮教、交心谈心活动。班子成员之间，领导与一般干部，一般干部之间相互交心谈心，消除误解，促进工作。
　　　八月：群众文化月。结合本队工、团青年文艺汇演和读书节活动，举办全队安全艺术展示大赛，丰富职工文化生活。
　　　九月：工作督办月。对照年初工作目标任务，查缺补漏，逐项检查，督办落实，确保完成全年工作目标。
　　　十月：党风廉政宣教月。看警示教育片，读廉政书，写体会文章，推进廉政文化进基层。
　　　十一月：总结评比月。对照责任指标，逐项考核，总结工作经验和教训，严格奖惩，结账兑现，评比表彰。
　　　十二月：关注民生月。关心弱势群体，切实改善民生，妥善安排低收入和困难群众生活，让全体职工过上欢乐祥和的节日。
　　　（二）“齐学共进”活动。主要为四好齐学共进：即好文共学、好片共享、好课共评、好题共析。
　　　1、好文共学：每月由一名干部推荐一篇经典好文章，张贴在学习专栏里，大家共同学习，制定评比细则。
　　　2、好片共赏：每名干部推荐一部好电影或一个好视频，集中放映，可以是科普片，也可以是人物典型片，也可以是历史纪实片等。
　　　3、好课共评：继续开展干部优质课竞赛活动，人人讲，大家评，自选主题，一人一课，拓宽视野，锻炼素质。
　　　4、好题共析：每月选定一个思考课题，开展大讨论，大家参与讨论分析，商讨研究对策，为党委提供决策参考。
　　　（三）“岗位创优”实践活动。结合全矿“两创”活动和建设企业文化示范矿活动，鼓励干部勇于实践，争先创优，开展“走出去，走下去、走进去”岗位创优实践活动。
　　　五、实施步骤
　　　（一）召开动员大会（时间：2010年6月中旬）
　　　组织全队各级党员负责人召开学习型党组织建设动员大会，传达上级的指导意见，并就我队学习型党组织建设实施步骤、考核评比等进行动员部署。
　　　（二）规范理论学习运行。（时间：2010年6-12月）
　　　1、周密组织安排。注重程序，按照“年初有计划——月度有专题——每周有内容——次次有组织——人人有心得”的要求，将每一次学习规范组织，落到实处，取得实效。
　　　2、讲究学习方法。注重专家讲学、讨论研学、调研助学、日常自学、互动促学等多种学习方法的综合运用，并采取演讲、征文、知识竞赛等多种形式，提高党员干部学习积极性。
　　　3、推进学以致用。注重学习与思考结合，学习与实践结合，学习与调查研究、解决实际问题结合。注重向书本学习的同时，注重向实践学习、向群众学习。
　　　六、基本要求
　　　1、统一思想，提高认识。使广大党员充分认识到建设学习型党组织是全面贯彻落实党的十七大和十七届四种全会精神的根本要求，是加强党组织自身建设的迫切需要。
　　　2、精心筹划，严格考核。按照城矿党〔2010〕20号文《城郊煤矿2010年推进学习型组织建设方案》的通知的精神和要求，科学制定本地建设学习型党组织的实施方案。健全各种学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制。
　　　3、注重实效，狠抓落实。妥善处理和解决好“工学矛盾”，坚持学用结合，自觉把学习理论同研究问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。