铜角湾矿“红旗连队”考核评选办法

　　铜角湾矿“红旗连队”考核评选办法

　　第一章 总则

　　第一条 为全面加强班组建设，选树典型，总结经验，营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动连队班组建设深入健康发展，公司决定开展“红旗连队”评选活动，特制定本办法。

　　第二条 评选范围：在采、掘、机、运、通连队中开展评选 “红旗连队” 。

　　第二章 组织领导

　　第三条 为加强对考核评选工作的领导，矿成立考核评选领导小组，领导小组负责评选工作的统一组织和协调。矿长、书记任组长，其他副矿长任副组长，各连队队长为成员。

　　第四条 考核领导小组下设考核办公室，办公室设在总支办，各连队队长、两办、劳资、技术、保卫、后勤等部门为成员。

　　第三章 考核评选标准

　　第五条 “红旗连队”考核评选标准：

　　（一）安全状况好

　　认真贯彻落实安全规程和上级安全生产政策法规，树立安全第一的思想，跟踪隐患及问题能及时整改落实;无严重隐患;无“三违”，无轻伤及以上事故。

　　（二）任务完成好

　　完成矿下达的生产任务;单产单进、工效、人平工资、材料消耗等主要经济指标达到矿区先进水平，为本矿各项任务指标完成作出突出贡献。

　　（三）工程质量好

　　坚持质量观念,干标准活，做放心事，严把生产质量关;作业场所环境整洁，符合文明生产要求;无垮塌工作面现象;工程质量合格率100%，优良品率80%;无危险品工程。

　　（四）队伍建设好

　　连队职工学习氛围好，在队、矿、公司组织的学习活动中参与率达到100%，考试合格率90%以上。职工出勤率采掘达到90%以上，井辅达到100%。本连队安全伙伴结对率达到百分之百。

　　（五）民主管理好

　　民主管理组织健全，管理制度完善并得到落实，群众监督作用发挥好，员工民主权利得到切实保障，和谐向上氛围浓厚;安全状况、生产、工资、材料等“四个天天见”管理公布栏按要求坚持公开公布;对生产计划、评先评优、经济分配等重大问题进行了民主讨论审定，无暗箱操作分配工资、奖金现象，无“小金库”。

　　（六）基础管理好

　　公司及矿规定的管理制度建立健全，基础资料规范齐全，现场落实到位。班前班后会召开正常，每周集中组织学习正常。“班组长手册”管理与填写符合要求。

　　第四章 考核评选办法

　　第六条 红旗连队每月进行考核，每季度评选一次，月考核平均得分在85分以上的取前两名，低于85分的不能参评。

　　第七条 评为红旗连队的奖励600元，并授予流动红旗。

　　第五章 附则

　　第八条 本办法由矿总支办负责编制、修订和督导实施。

• 　　本办法自2012年元月1日起执行。

　　附件：红旗连队考核表