福城煤矿机电运输专业职工技能大赛活动实施方案
福城煤矿机电运输专业职工技能大赛活动实施方案
为激发广大员工立足本职学技术、学业务的热情，鼓励高技能人才岗位成才，进一步促进我矿职工技能大赛工作的健康发展，使大赛活动成为广大技术工人岗位成才的良好发展平台，以适应矿井整体发展的需要，经矿研究，决定在全矿范围内广泛开展职工技能大赛活动，特制定实施方案如下。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本、人才强企战略，通过继续开展职工技能大赛活动，选拔矿井技能拔尖人才，建立有效的人才培养机制，在矿区营造尊重知识、尊重人才、支持创新的文化氛围，为全面促进我矿平安和谐矿区建设、全面落实我矿发展战略规划、做强做大企业提供有力的人才保障。
二、职工技能大赛实施方案
技能大赛培训方式：本次机电运输专业技能大赛重点体现普及性、广泛性、真实性，本着“全员学习”、“全员参与”、“全员提升”的原则，要求从事机电运输的各岗位工、维修工必须全员参与，要求以全体员工的自学为主，各区队要根据本单位岗位工种情况组织好全员技术业务培训工作;同时机电运输专业组织相关技术人员在技术培训期间安排相应工种集中授课。
技能大赛选拔方式：先由各区队做好基层技能大赛比武工作，选拔出各工种的前六名，参加全矿组织的技能大赛。
三、技能大赛培训内容、方式、工种及技能评定说明
1、评定方式：理论成绩占40%，实践技能考核成绩占60%。
2、理论培训、实践考试范围。
(1)理论学习培训内容：本岗位工种正规操作规程，本工种专业基础理论知识，所操作的机电设备的基本原理、性能、维修保养知识、事故应急处理程序。
(2)实践考试内容：本岗位工种所操作机电设备的正规操作、常见故障的处理程序、维修保养方法等方法。
(3)技术培训参考书籍：
①2010年集团公司《机电运输安全技术管理规范》、2010年集团公司《矿井质量标准化考核评定办法》(机电运输内容)。
②《安全技术操作规程》、《煤矿安全规程》(2009)等相关内容。
③2007年修订《企业标准》(机电运输部分)。
④各相应工种专业基础理论知识和机电设备说明书。
3、技能大赛比武工种共计12个：矿井维修电工、矿井维修机工、变配电工、大绞车司机、电焊工、信号把钩工、轨道维修工、电瓶车司机、皮带机司机、采掘机电维修工、综掘机司机、采煤机司机、。
4、根据技术培训情况及个人技能水平，每人可以参加多工种的技术业务培训和比赛。
5、参赛区队要做好本单位各工种的统计工作，将参加技术培训的工种及人数报机电运营部存档。
6、机电运营部不定期的对各区队的技术培训情况进行检查落实。
7、区队内部组织的技术比武方式由区队自行组织，有条件时，可采取理论及实践相结合方式进行。
四、组织领导
为做好2010年机电运输专业技能大赛活动工作，矿成立职工技能大赛活动领导小组。总经理石伟、党委书记王涛任组长，生产副经理刘富道、机电副经理王业平、安监处长冯涛任副组长，柳西更、郑立祥任成员，由机电运营部、立业修理厂、阳光电器及各生产单位有关人员组成。领导小组下设技能大赛办公室，办公室设在机电运营部，邓君任办公室主任，具体负责技能大赛活动的组织开展、监督检查和考核评定工作。
各有关区队要相应成立以区长为组长，技术负责人为副组长，其他班子成员为组员的领导小组，要根据本单位的实际情况，分班次、分工种制定出详细的培训计划、培训目标和考核奖罚措施，于2010年5月底报机电运营部。具体工作由工区技术负责人负责。
五、活动考核
1、各单位由技术负责人组织、培训、学习并做好学习记录，机电运营部将不定期进行检查，发现组织不利的单位，对单位负责人和技术负责人一次罚款100元。
2、对考核获得各工种前三名的选手分别奖励5000元、3000元、2000元，并颁发荣誉证书。
3第一名授予“技术能手”称号并享受月度300元的津贴。
4、技术比武获得预期效果，技术比武结束后对技术比武领导小组奖励20000元。
六、几点要求
1、广泛宣传发动，组织全员参与岗位练兵比武活动。各单位要把开展职工技能大赛活动作为带动职工岗位练兵比武、不断提高业务素质的重要抓手，切实加强领导、加大投入，明确责任、精心组织，狠抓落实、抓出成效。
2、强化安全宣传教育，突出抓好学习培训。坚持抓基层、抓全员，广泛组织职工系统学习新版《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《安全技术规范》及上级一系列安全生产的政策规定。要围绕“科技兴安”战略的实施，在职工中广泛开展“学技术、学业务、提素质、强技能”活动，引导职工学习掌握新设备性能，培养职工达到一专多能的目标，提高事故应急处理能力。
3、建立完善激励机制，狠抓考核兑现。矿将建立健全员工技术培训、岗位成才的长效机制，制定完善激励政策，通过广泛开展岗位练兵比武活动，培养选拔优秀技能专家，推动员工队伍由操作型向知识型、技能型、学习型的转变。
附：各单位参赛工种
2010年度机电运输专业技能大赛技术比武工种安排
序号工种参赛单位参赛人数项目负责人
1矿井维修电工综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、综采一区、综采二区、各单位参赛人数不少于3人邓君
2变配电工综合工区参赛人数不少于6人邹文广
3矿井维修机工综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、综采一区、综采二区、各单位参赛人数不少于3人江润来
4采掘机电维修工综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、综采一区、综采二区、各单位参赛人数不少于3人邹文广
5绞车司机综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、综采一区、综采二区、各单位参赛人数不少于3人张克刚
6电瓶车司机综合工区、掘进工区各单位参赛人数不少于3人张克刚
7轨道维修工综合工区、掘进工区各单位参赛人数不少于4人江润来
8信号把钩工综合工区、掘进工区、综采一区、综采二区各单位参赛人数不少于3人张克刚
9电焊工综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、综采一区、综采二区、各单位参赛人数不少于3人刘鑫
10皮带机司机综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、各单位参赛人数不少于3人江润来
11综掘机司机掘进工区、综掘一队、综掘三队、各单位参赛人数不少于4人李均山
12采煤机司机综采一区、综采二区各单位参赛人数不少于4人刘法存
2010年度机电运输专业技能大赛工种技术培训时间计划表
序号时 间培训内容备注
16月1日-6月10日技能大赛宣传发动
26月11日-6月20日学习2009版《煤矿安全规程》相关内容
36月21日-6月30日学习山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》
47月1日-7月9日学习集团公司2009年《矿井质量标准化考核评定办法》
57月10日-7月19日学习集团公司2007年修订的《企业标准》、2010年《机电运输技术管理规定》
67月20日-7月31日学习《电业安全工作规程》
78月1日-8月9日学习本工种的中级、高级培训教材、学习本工种技术装备的理论知识和维护维修知识
88月10日-8月14日完成区队内部技能大赛技术评定
98月15日-8月25日专业统一组织的矿级技能大赛
108月底由矿统一组织对在矿级技能大赛中获得团体、个人名次的有关单位和个人进行表彰
