煤矿班组隐互保联保制度

　　　　煤矿班组隐互保联保制度
　　　为了确保我们双方在工作期间的安全，做到互相监督、互相照看、互保平安，彼此双方关注安全，彼此双方关爱生命，特制定本制度：
　　　每月每个人从工资中抽出400元进行考核，对严重三违、工作中出现重伤、班中出现严重打架行为的、由于人为因素造成生产事故的，除安全绩效全部否决外，其它仍进行百分制考核。
　　　（一）、双方中任何一方出现严重三违、工作中出现重伤、班中出现严重打架行为，除双方安全绩效当月全部否决，其它处罚仍依据矿上有关规定进行处罚。
　　　（二）、双方中任何一方施工中由于人为因素造成事故的，双方安全绩效均否决当月的50%。
　　　（三）、以下考核施行百分制进行，安全绩效总分为100分，安全绩效金额400元。
　　　1、双方中任何一方出现一次一般三违，双方安全绩效均扣20分。
　　　2、双方中任何一方出现旷工行为的，旷工一天的双方安全绩效均扣30分。对旷工超过3天的人员，队内根据情况另行进行处理。
　　　3、双方中任何一方在工作中出现轻伤的（上报队内的），双方安全绩效均扣40分。
　　　4、双方中任何一方出现违反劳动纪律的，双方安全绩效均扣10分。
　　　5、不出现以上情况的，每月奖励100元/人，每季度奖励300元/人，每半年奖励600元/人。