企管副科长工作标准

企管副科长工作标准
　　27.1  责任
　　27.1.1  依据国家法律法规参与企业的经营管理工作，协助分管领导和科长参与企业经营决策。
　　27.1.2  协助科长明确科内职责分工，对科内的工作内容、进度和质量进行监督，及时向科长汇报。
　　27.1.3  指导计划、统计、合同、经济分析、“三化”管理等工作。
　　27.1.4  做好与各科室、区队之间的协调工作，沟通信息，深入一线调查研究，做好科长与分管矿长的参谋与助手。
　　27.2  权限
　　27.2.1  对恶意破坏内部市场交易的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
　　27.3  岗位要求
　　27.3.1  身体健康，具有中专及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种办公软件。
　　27.3.2  熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
　　27.3.3  具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。
　　27.3.4  熟悉本科室业务，有丰富的井下现场实践经历。
　　27.4  工作内容与要求
　　27.4.1  参与矿内部市场化的管理工作，包括内部市场化管理文件的起草、执行及考核。
　　27.4.2  参与编制年、月度生产经营计划，并对生产计划完成情况进行考核。
　　27.4.3  参与全矿全面预算管理工作，包括预算资料的收集、审核、汇总和考核。
　　27.4.4  参与编制年度维简资金计划及月度完成情况编报工作。
　　27.4.5  参与全矿一、二级市场管理、计划外材料审批、废旧物资的回收及复用考核。
　　27.4.6  负责矿月、季、年度经济活动分析的起草工作。
　　27.4.7  按时参加各种会议，及时传达会议精神。
　　27.4.8  负责修旧利废及废旧物资的回收及复用考核工作。
　　27.4.9负责矿井管理创新项目收集、整理、汇总、上报评审工作。
　　27.4.10完成上级部门及矿领导交办的其他工作。