社保员工作标准

社保员工作标准
　　34.1  责任
　　34.1.1  应认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金、失业保险金企业年金（以下简称“四金”）、劳动保护等方面的政策、法律、法规和上级有关规定。
　　34.1.2  按时完成劳动合同制职工、企业合同制职工“四金”标准的核算及缴纳。
　　34.1.3  按时完成职工“四金”日常管理及职工“四金”个人账户管理工作。
　　34.1.4  按时足额发放劳动保护用品。
　　34.1.5  按时完成因工、非因工、因病死亡职工抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算。
　　34.1.6  及时完成因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定。
　　34.1.7  按时完成职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定。
　　34.2  权限
　　34.2.1  有权审查监督、检查劳保用品的质量、数量及发放情况。
　　34.2.2  有权审查相关科室区队报送的资料数据的合理性、准确性。
　　34.2.3  有权审查医疗票据、医疗证明、伤残鉴定及其他资料是否合法有效。
　　34.3  岗位要求
　　34.3.1  身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。
　　34.3.2  熟悉人力资源政策及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
　　34.3.3  熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识。
　　34.3.4  具有较强的协调、计划组织能力，能够协助其他岗位人员，开展相关业务。
　　34.4  工作内容与要求
　　34.4.1  认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金、失业保险金企业年金（以下简称“四金”）、劳动保护等方面的政策、法律、法规和上级有关规定。
　　34.4.2  负责劳动合同制职工、企业合同制职工“四金”标准的核算及缴纳工作。
　　34.4.3  负责劳动合同制职工、企业合同制职工“四金”日常管理及职工“四金”个人账户管理工作。
　　34.4.4  负责全矿“四金”相关指标测算工作，做到数据详实、准确无误。
　　34.4.5  负责劳动保护发放的审批工作，根据生产工作需要，严格按照发放标准，发放程序办理；监督、检查劳保用品的质量、数量及发放情况。
　　34.4.6  负责及时向领导和有关部门提供劳动保护、“四金”等方面的统计资料。
　　34.4.7  负责因工、非因工、因病死亡职工抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算审核工作。
　　34.4.8  负责帮助因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定工作。
　　34.4.9  负责全矿职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定工作。
　　34.4.10  认真执行保密制度，积极做好各种统计资料的保管和保密工作。
　　34.4.11  积极参加科务会议，加强自身学习，提高工作效率。
　　34.4.12  完成领导交办的其他临时性工作。