培训科副科长工作标准

培训科副科长工作标准
　　47.1  责任
　　47.1.1  负责各种专项技术培训班的组织管理。
　　47.1.2  负责培训师资的管理，提高培训教师的素质。
　　47.1.3  负责职工培训教材管理。
　　47.1.4  负责教学器材、场地的管理工作。
　　47.1.5  按时完成上级下达的培训任务。
　　47.1.6  协助主任做好培训中心日常管理工作。
　　47.2  权限
　　47.2.1  有对区队培训管理员的建议任免权。
　　47.2.2  对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
　　47.3  岗位要求
　　47.3.1  身体健康，具有中专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
　　47.3.2  熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
　　47.3.3  具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的培训管理经验。
　　47.3.4  熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。
　　47.4  工作内容与要求
　　47.4.1  认真遵照国家、公司和矿的安全培训管理条例开展各项培训工作。
　　47.4.2  协调、组织相关人员做好职工培训工作。
　　47.4.3  掌握工人培训情况和持证情况，并做好落实。
　　47.4.4  负责专项技术培训班计划的制定、下发工作。
　　47.4.5  负责专项技术培训班的日常管理和考核工作。
　　47.4.6  核算教师讲课酬金并报批发放。
　　47.4.7  按照培训计划，编制并上报教材采购计划。
　　47.4.8  负责做好科室内企业文化宣传、指导和教育工作。
　　47.4.9  协助主任做好培训中心日常管理工作。