培训科文件管理员工作标准

培训科文件管理员工作标准
　　48.1  责任
　　48.1.1  负责上级部门下发文件的传达、整理和归档工作。
　　48.1.2  根据公司要求组织编制我矿的年度、月度培训计划。
　　48.1.3  负责汇总矿各单位月度培训计划。
　　48.1.4  负责矿举办的各类培训班的文件整理和归档工作。
　　48.1.5  负责矿全员培训考核资料的整理和归档工作。
　　48.1.6  负责矿职工培训电子信息的管理工作。
　　48.1.7  协助主任制定本部门的各种管理制度。
　　48.1.8  负责各级部门检查资料的准备工作。
　　48.1.9  协助主任撰写工作总结。
　　48.2  权限
　　48.2.1  对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
　　48.3  岗位要求
　　48.3.1  身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
　　48.3.2  熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关煤矿安全培训方面的政策、法规。
　　48.3.3  具有较强的文字组织能力。
　　48.3.4  工作认真细致。
　　48.4  工作内容与要求
　　48.4.1  及时将上级部门下发的文件传达、整理和归档。
　　48.4.2  根据公司要求编制我矿的年度、月度培训计划。
　　48.4.3  每月30日前完成矿各单位下个月月度培训计划汇总。
　　48.4.4  矿各类培训班的文件整理和归档工作。
　　48.4.5  矿全员培训考核资料的整理和归档工作。
　　48.4.6  矿职工培训电子信息的管理工作。
　　48.4.7  协助主任制定本部门的各种管理制度。
　　48.4.8  按要求准备各类迎检资料。