焦煤集团班组综合管理制度

焦煤集团班组综合管理制度
　　　　一、定期组织政治、业务学习，积极开展思想教育和班组文化活动。支持职工参加各类学习培训、岗位练兵、技能竞赛以及各种宣传教育活动，提高班组职工的整体素质。
　　　　二、经常开展谈心活动，及时把握班组成员的思想脉搏，分析思想动向，释疑解惑，营造团结向上的工作氛围。
　　　　三、扎实开展导师带徒活动，强化对新职工、转（复）岗职工的上岗教育。
　　　　四、加强班组民主管理，推行班务公开，认真开展评议班组长活动，按期召开班组民主生活会，不断扩大民主参与的内容和范围，增强职工的主人翁责任感，激发工作积极性。
　　　　五、广泛开展提合理化建议和各类劳动竞赛活动，推进班组全面建设。
　　　　六、维护职工合法权益，加强劳动安全卫生监督，发现问题，及时向上级工会和有关部门反映。