企业文化建设 公司跨越发展的助推器
通讯员 彭桂琴报道：多年来天业长运生化公司党委非常重视企业文化建设，把企业文化建设做为企业生产经营的基础性工作来抓。
生化公司在企业文化建设中，注重员工道德规范的培养，用多种途径、多种方法对员工进行道德素养、爱岗敬业的教育。明确指出，忠诚于企业、爱岗敬业是员工成长的第一要素。当你跨进企业的门槛，你就要忠实于企业，热爱你的岗位，努力把工作做好，带着一种幸福感、自豪感去工作。要学会服从，在工作上不讲借口，在遵守企业规章制度上同样没有任何理由。要学会做人，塑造良好的品德，最要紧的是真诚、诚信，工作中不能言而无信，说一套做一套。不要不加思索的指责抱怨公司这也不行、那也不行，只当批判家，不当实干家。通过行之有效的企业文化教育，员工的价值取向变得明确了，讲奉献、比贡献的氛围浓厚了。
公司把“重视产品质量就是是珍爱公司的生命”、“忠实于质量，对质量倾注无限的爱”、“人的质量决定产品质量”的发展理念上升到了企业文化层面。把抓产品质量自觉的融入到企业的管理体系内，形成全员抓质量，人人重视质量的良好氛围。通过全面质量管理QC活动，全面提升“人”的质量，学习新技术、掌握新方法，最终把企业文化凝结到产品之中。打品牌战略，树企业形象，依靠高品质的柠檬酸质量占领市场。公司98%的产品出口国外，产品远销欧洲、中东及中亚，涵盖50多个国家及地区，以其良好的信誉赢得客商的尊重。
质量是企业的生命，严格管理产品质量，不断提高产品质量在长运生化公司的发展史上占据着重要地位。在不断探索、学习积累中，逐步培养形成了自己的技术队伍；在市场的打拼中，逐步练就了一支自己的销售力量。通过行之有效的企业文化建设，有力的支撑了企业跨越式发展，新技术氢钙法提取柠檬酸技改项目从设计、施工到安装调试一次成功，有力的推动了企业可持续发展。
