中煤大屯公司孔庄煤矿：给安全管理敷上“保鲜膜”戴上“紧箍咒”
六月份是煤矿实现时间过半、任务过半重要节点，也是煤矿安全生产的利益节点。步入六月，中煤大屯公司孔庄煤矿全矿干群进一步统一思想，严格按照公司要求部署，以开展“安全生产月”活动为总抓手，以建设安保型型安全矿井为主线，高举“安全质量标准化”大旗，完善严管、严控、严查、严教、严追究措施，在安全管理方式方法创新上投入大量精力，积极推进职工安全教育、干部作风建设，责任追究考核等工作，为实现活动目标和全年安全生产目标打下坚实基础。
制度建设上突出“鲜”。该矿及时采取多种形式学习解读公司新版《煤矿安全质量标准化检查管理办法》，对《孔庄煤矿安全质量标准化管理与考核办法》等进行了修订完善，重新修订了安全生产责任制和标准化操作程序，严格按照公司新要求使各项工作的规划、方案、设计、施工、检查、验收以及操作程序、作业流程、劳动组织、设备管理、施工工艺、材料码放等方面全部与绩效工资挂钩，真正做到了事事有标准，奖罚有依据，把工作量化到每一个点、细化到每一个环节，有力构建了安全质量标准化制度保障体系，确保了安全质量标准化工作精益求精。
安全管理上创出“新”。该矿针对人的不安全行为、物的不安全状态，不断增强安全管控的针对性、实效性，与公司各项安全活动接轨，实施安全风险隐患预防预控、安全闭环管控等制度，强力推进制度措施的落实考核，对现场安全生产起到了保障作用。以开展标准化管理提升活动为抓手，以争创“金牌区队、金牌矿工”为目标，全矿上下树标杆、创精品，大大改善现场安全环境，不断推进矿井安全质量标准化管理再上台阶。
戴上“紧箍咒”让安全管理更具定力
安全教育上突出“严”。通过运用亲情教育感化人，运用安全培训教育人，运用严格考核鞭策人的教育方式，引导广大职工不想违章、不能违章、不敢违章。从亲情感化、事故案例警示、专业技术知识培训、操作要领等不同角度对员工进行安全灌输，让广大干部职工对安全工作长期性、复杂性和艰巨性有清醒的认识，从思想上、行动上得以改进，不断提升“安全是煤矿最大的效益”的核心价值观，筑牢了职工的安全思想防线，自觉把安全工作细化到每一个环节。
作风建设上抓得“紧”。狠抓现场安全责任落实监督检查，针对干部职工存在的盯值班制度执行不严、责任意识不强、存在侥幸心理等问题，不断加强制度纪律监督考核，及时解决作风漂浮、责任落实差的问题；进一步明确领导干部安全责任、目标、任务，狠抓安全教育、隐患排查、“三违”整治等责任落实，并成立了以矿党政领导为组长的督导检查小组，定期对基层领导干部进行拉网督导检查，确保干部身在现场、心在现场、责任落实在现场，确保生产安全。（邹士旭）
