水城县化乐锦源煤矿二季度安全工作总结

　　　　二季度，在矿委会的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了我矿安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：
　　　　一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。
　　　　建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。
　　　　二、积极做好相关资料，为安全生产打好基础做好准备。
　　　　根据六盘水市煤炭局、水城县煤炭局等单位相关文件，配足管理机构人员和特种作业人员，制定各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为安全生产做好准备。
　　　　三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。
　　　　1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“五定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标准化旬查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高我矿安全质量标准化水平。
　　　　2、加强现场安全管理，一是严格执行矿领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效的减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。
　　　　3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了我矿安全平稳发展。
　　　　4、为加强我矿安全管理，有效消除隐患，狠抓“三违”，二季度“三违”现象86人次，比同年有明显下降，矿自5月份起加大了安全处罚力度，共罚资金二万多元。通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。
　　　　四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。
　　　　1、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。
　　　　2、5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了我矿安全质量标准化水平。
　　　　3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了《煤矿安全规程》，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。
　　　　4、2013年6月为全国第十二个“安全生产月”，开展了“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。6月9日为安全咨询日，矿组织全体员工进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。
　　　　5、2013年6月9日开展了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》回头看再学习活动。
　　　　五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高我矿安全管理水平。
　　　　1、2013年为“安全质量标准化保级年”，矿根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。
　　　　2、为了进一步加强我矿的安全管理, 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，矿试行印制了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进矿井安全管理水平的提高。
　　　　六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。
　　　　1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，矿采取了一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。
　　　　2、1502工作面瓦斯浓度虽然不高，但是绝不能掉以轻心，做到瓦斯超限当事故追查，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态。
　　　　七、抓紧特殊时段安全管理工作。
　　　　按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。
　　　　八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。
　　　　1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理
教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违”职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。
　　　　2、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工认真的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。
　　　　3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划，根据安全精细化、安全质量标准化、班组建设、“手指口述”等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。同时，组织员工进行了为期一周的军训，有效提高了员工的组织纪律性，改善了员工的精神面貌。做到了形神具备。
　　　　九、结尾
　　　　第二季度即将过去，在矿委会的正确领导和科学决策下，安全生产取得了很好的成绩，遵照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等文件精神，做到了不违法生产，不违规冒险作业，通风系统可靠，瓦斯抽采达标，防突措施到位、监控系统有效，执行井下探放水规定，不超层越界不采防隔水煤柱，井下电气设备杜绝失爆，矿领导每班都入井带班，现场指挥安全生产，实现了我矿第二季度安全生产平稳运行。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　水城县化乐锦源煤矿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一三年六月三十日